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工会联合会成立方案
工会组织作为参与社会管理和公共服务的力量之一,在当前重视
社会协同、公众参与的社会管理格局大背景下。下面是有工会联合会
成立方案,欢迎参阅。
工会联合会成立方案范文1
20XX年10月27日九届全国人民代表大会常任委员会第二十四
次会议通过并颁布了《中华人民共和国工会法》。新《工会法》适应
了建立社会主义市场经济体制发展的要求,有利于充分发挥工会作为
党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用,对建立稳定和谐的劳动关系、
稳定大局,具有十分重要的意义。工会的成立有助于维护职工的合法
权益,调动广大职工群众的积极性,建立稳定和谐的劳动关系。下面
主要对于企业成立工会的基本程序做一个总结:成立工会主要依据以下
流程:确定候选人成立筹备小组建立工会申请开展宣传工作选举结果报
批具体步骤如下:
第一步:确定候选人。由董事会确定工会主席和工会委员、经审委
员、女工委员候选人。
第二步:成立筹备小组。筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组
长、成员若干名,并报市、区总工会备案建档。
第三步:建立工会申请。由单位行政向区总工会书面写出“成立工
会组织的申请”。
第四步:开展宣传工作。由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体
员工,宣传内容包括工会法,劳动法,会员资格,工会作用,如何加
入工会,成立工会的意义和作用。
第五步:发展会员。印刷规范的工会申请表格,单位员工填写入会。
发展和吸收正式会员,填写会员登记表,并装订成册。
第六步:选举会员代表。召开全体会员大会,选出会员总数的不少
于15%的会员为工会代表,并登记成册。
第七步:召开第一次会员大会(会员代表大会)。
1、由工会主席候选人主持会议。
2、民主选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会员100
人以下的基层工会,一般应召开会员大会,会员200以上的基层工会,
一般应召开会员代表大会。会员代表大会的会员代表由会员民主选举
产生。会员大会的代表采取无记名投票方式差额选举产生。基层工会
委员和经费审委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。工会
委员会的名额,依据会员人数多少来确定:25人以下的,可不建立工会
委员会,设工会主席、副主席或组织员1人;25-200人的,设工会委员
3-7人;201-1000人的,设工会委员7-15人。工会委员会和经费审查
委员会委员的候选人,由工会小组或车间(部室)提名,经同级党组织和
上级工会同意;未建立同级党组织的,经征得上一级党组织和工会同意
后确定。工会委员会委员经无记名投票方式差额选举产生,差额比例
为5-10%。经费审查委员会委员可以实行等额选举。分工会一般要召
开全体会员大会选举分工会主席。
3、选举工会主席、副主席,经费审查委员会主任、副主任。基层
工会主席、副主席,经费审查委员会主任、副主任候选人,应由同级
党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。非公有制
企业工会主席候选人,由会员民主推荐,报经企业党组织和上一级工
会同意提名;也可以由上级工会推荐。企业行政负责人、合伙人及其近
亲属、人力资源部负责人不得作为企业工会委员会成员的人选。工会
主席、副主席可以有会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以
由工会委员会选举产生。工会经费审查委员会主任、副主任由经费审
查委员会选举产
4、工会主席就职讲话。
5、领导讲话。
第八步:向上级工会报告并公示选举结果。
1、将选举结果书面报告区县总工会。
2、将区总工会批复的选举结果张榜公布。
相关说明:
1、法人代表、总经理及其直系亲属不能担任工会主席。
2、会员50人以下不选举会员代表,直接召开会员工会;会员50--
200人的代表比例为15%--30%,会员200人以上的代表比例为5%-
-15%。
3、会员50人以下,工会委员会由3人组成(工会主席、经审委员
和女工委员),不设经审委员会和女职工委员会;会员50人以上,工会
委员会由5--7人组成,经审委员会和女职工委员会由3人组成,经审
主任和女工主任由工会委员兼任;女会员5人以下不设女职工组织,5--
15人设女工委员1人,15人以上设女职工委员报区总工会建会相关资
料:营业执
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