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专科护士培训管理方案

专科护士培训管理方案

为进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理队伍整体

素质，以适应卫生改革和我院护理工作发展需要，特制定如下

方案：

一、指导思想

本方案坚持“以病人为中心”的服务宗旨，强化护理人文关

怀意识，提高专科护理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。

二、使用范围

本方案适用于急诊室、手术室、肿瘤科、血透室以及有向

专科护士发展方向的其它科室。

三、培训目标

本方案旨在有计划、分步骤地培养一批具有较高业务水平

和专长的临床护理骨干，能较好地解决实际专科护理问题并指

导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，

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全心全意为患者服务。计划3年内达到每个科室至少有1名省

级专科护士的目标。

四、培训形式

一）院外培训：分批选送优秀专科护士到XXX或市级以

上专科培训基地研究，更新护理理念，规范操作规程，掌握本

专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士培训合格

证书；派出各专科护士长参加省内外组织的护理管理培训班。

二）院内培训：以科室为主，护理部监督。每个双数年的

11月份，对已取得院内专科护士资格证的护士和符合院内专

科护士条件并按计划完成培训的护士进行集中理论和操作考核，

对考核合格的护士颁发院内专科护士资格证，资格证的有效期

2年。

培训考核内容包括专科理论、专科技能、专科临床实践等。

各专科科室根据卫生部《专科护理领域护士培训大纲》及护理

部《专科护士培训与管理方案和培养计划》制定本科室专科护

士培训方案及培养计划，组织实施培训及考核，培训、考核均

要有安排、有记录、有评价及改进措施。

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五、专科护士管理

一）护理部建立院内、院外专科护士技术档案，掌握我院

专科护士相关信息。

二）院内专科护士认定条件包括具有护士执业证，注册地

点在本院，临床工作3年以上，2年以上本专业护理工作实践

经历。

三）院外专科护士培养条件

院外专科护士的培养条件包括以下几点：

1.必须具备护士执业证，并且注册地点在本院。同时，还

需要具有专科及以上学历以及护师及以上职称。

2.必须具备5年以上的临床护理工作经验，其中至少3年

以上的工作经历必须是在本专业领域内。

3.必须热爱护理事业，具有工作责任心和奉献精神，并且

必须自愿参加科室选拔和推荐的过程。

四）院外专科护士的职责

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院外专科护士需要承担以下职责：

1.在通过专科护士培训基地的培训和考核后，取得专科护

士资格证，成为院外专科护士。

2.负责本专业护理人员的临床和理论指导，承担医院护理

人员的师资教学工作以及院内护理会诊工作。

3.参加本专科学术会议，及时掌握本专科领域护理新理论、

新知识、新技术和新项目。

4.关注学科发展，注重专业培训，强化专业建设，积极开

展专科护理门诊、新技术、新项目、相关疾病宣教等。

5.精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关