2024年正式劳动合同范本8篇.docx

2024年正式劳动合同范本8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

家庭住址：_________________[家庭住址]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并接受因工作需要的临时性调整安排。工作地点包括但不限于甲方注册地址及经营所在地等。乙方应遵守甲方的规章制度和岗位职责，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：工作时间安排按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，乙方应服从甲方的安排。甲方将尽力确保员工的休息休假权益，并符合国家法律法规的规定。具体的休息休假安排按国家法定及公司规定执行。因生产需要加班时，按照国家和当地的有关劳动法规执行加班补贴政策。对于涉及季节性等特殊原因的调整及调整事项将由双方协商处理。如遇国家相关政策法规变更时则按新规定执行。

第四条：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及带薪年休假等权利。具体事项按照甲方规定执行。乙方应提前请假并征得甲方同意后方可休假。未经批准擅自休假者视为旷工处理。乙方在合同期内请假需遵循甲方请假制度及考核规定执行（包括但不限于带薪年休假标准、带薪年休假安排）。

基于以上背景，针对甲乙双方即将签订的正式劳动合同，特制定以下范本：

一、劳动合同期限

篇2

正式劳动合同范本（XXXX年）

甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满经考核合格者予以录用，成为甲方正式员工。本合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体岗位名称]岗位工作。乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作岗位性质实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方所在岗位实行标准工时工作制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意或按照有关规定执行。

第四条：乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方的劳动报酬由基本工资和奖金等组成。基本工资为固定数额或按甲方规定确定。奖金与乙方的业绩挂钩。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。

第六条：甲方根据企业效益及乙方的表现和工作业绩调整乙方的工资水平。工资调整幅度和方法按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

第七条：乙方试用期工资按照相关法律法规和甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定正式工资水平。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保