2024年客运驾驶人安全教育、培训及考核制度(二篇).pdf

2024年客运驾驶人安全教育、培训及考核制度

一、安全教育、培训时间：每月____日、____日晚按时进行，每

月不得低于____次，每次不得低于____小时。

二、考核的内容：日常考核：基本素质、安全意识、服务态度

等。综合技能考核：理论、教学演示、道路驾驶等。

三、组织实施：

1、理论测试，采取试卷形式进行，内容是汽车理论知识、《道路

交通安全法》、《道路运输条例》以及驾驶培训相关的法律知识。试

卷分值为____分，考试时间为____分钟，____分及格，____分以上按

照成绩分优秀、良好，考核结果在全公司公布，考试人员采取分批进

行。

2、技能检验，公司将不定时不定点对驾驶人实际驾驶操作技术进

行抽查考核，对不达标的驾驶员公司将协同行业主管部门对其进行再

培训，对严重不达标的公司将对其清退。

四、根据《道路运输驾驶员继续再教育办法》交运发[____]____

号文件规定，公司相关部门要及时督促驾驶员参加继续再教育培训。

五、客运驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾驶人教育

与培训档案，包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、

参加培训人员签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训考试情况

等，档案保存期限不少于____年。

客运驾驶人从业行为定期考核制度

为提高从业人员的安全意识,增强业务理论知识,确保广大人民乘

客财产安全,制定安全目标考核制度:

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1、考核时间：安全目标考核时间为每季度末月。

2、考核对象：凡在本公司从事驾驶工作的驾驶员。

3、考核办法：

(1)对安全管理、驾驶等人员的职业道德、安全意识教育和运输法

规、业务等知识进行书面试卷考核。

(2)听取平常在安全活动中学习、交流总结安全行车经验及对安全

生产形势的分析；针对行车安全中存在的问题，提出有力防范措施。

(3)是否落实安全学习签到制度，有无参加公司定期组织的各项安

全学习活动。

(4)客运驾驶人出现违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安

全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及心理

和生理健康状况等不合格且负全责的，公司将依照相关管理规定从重

从严处罚。

(5)按以上考核合格的，公司予以奖励；对不合格的进行再教育与

培训，严重不达标的，公司则予以清退。

2024年客运驾驶人安全教育、培训及考核制度（二）

的实施，对于提高客运驾驶人的安全意识和驾驶技能，保障乘客

出行安全，具有重要意义。下面是对2024年客运驾驶人安全教育、培

训及考核制度的具体规定和实施办法的详细阐述。

一、教育和培训

1.基础教育：所有客运驾驶人入职后，必须参加一定的基础教育

课程，包括交通法律法规、交通事故案例分析和驾驶技巧等内容，以

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提高其交通法规和安全意识。这些课程可以由交通管理部门或培训机

构提供。

2.专业培训：客运驾驶人应参加定期的专业培训，包括客运驾驶

技能培训、危险驾驶行为防范培训等。培训的内容可以根据实际需要

进行调整和补充，并由专业的培训机构进行组织。

3.安全意识教育：客运驾驶人应接受定期的安全意识教育，教育

的内容主要包括客运驾驶人应有的职业道德、责任意识、乘客服务技

巧等。此外，可以邀请相关安全专家开展安全教育讲座，提升客运驾

驶人的安全意识和应对突发事件的能力。

4.在岗培训：客运驾驶人每年至少参加一次在岗培训，以巩固加

强已有的知识和技能，更新行业和法规标准的必威体育精装版变化。培训的方式

可以包括现场演示、案例分析、模拟驾驶等。

二、考核制度

1.理论考核：客运驾驶人每年要进行一次理论考核，测试其对交

通法规和安全知识的掌握程度。考试题目可以由交通管理部门提供，

并可以根据实际情况进行调整和补充。

2.驾驶技能考核：客运驾驶人每年要进行一次驾驶技能考核，测

试其驾驶技能的熟练程度。考核内容包括行车安全技巧、应对突发情

况的能力等。考核可以在模拟驾驶场地进行，由专业的考核机构负责

组织和评定。

3.临时考核：如果客运驾驶人在正常考核中出现重大违章、事故

等情况，其可能会被要