个人年终总结报告ppt模板5篇.pdf

个人年终总结报告ppt模板5篇

岁月荏苒，一年的工作即将进入尾声，回顾以前的工作，有收获

有困惑，这时候该好好写一份工作总结了。下面是小编分享的个人年

终总结报告ppt模板，欢迎大家阅读。

个人年终总结报告ppt模板1

春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也

有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新

岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，

但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着

责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，

我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部

监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工

作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。

细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通

过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找

问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定

要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外，

在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，

不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著

的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况

下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.

通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出

相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦

为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，

针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核

方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判

并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极

性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬

协作精神，积极配合总经办顺利完成了2000年工商年检的工作，为随

后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我

们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好

地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记

录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐

进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期

进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位

的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门

经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。

个人年终总结报告ppt模板2

年初我有幸成为公司的一员，主要是在财务部担任出纳工作，在

财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登

记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回顾这一年来

的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力

适应新的工作岗位，以最快的速度和的状态进入自己的工作状态。我

的缺点也是不可掩饰的。以下是我的工作总结。

一、工作中的成就

首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的

工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，

使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要

好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑

知识和erp的出纳知识及操作，利用erp使工作更加准确和快速。其

次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责。

二、日常工作

严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发

现金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时收回公司各项收入，开

出收据，及时收回现金存入银行。根据会计提供的依据，与银行相关

部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

坚持财务手续，严格审核，对不符手续的凭证不付款。

三、其他工作

迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关