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经济普查员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事经济普查工作事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事经济普查工作，具体岗位为经济普查员。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按照国家和地方的经济普查相关法律法规，负责完成经济普查任务。

2.工作地点为____________________。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间按照国家和地方的经济普查相关规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假、探亲假等休假权利，具体按照国家和地方的相关法律法规执行。

四、薪酬待遇及支付方式

1.甲方按照国家和地方的经济普查员薪酬标准，结合乙方的工作表现，确定乙方的薪酬。

2.薪酬支付方式为______（如月薪、年薪等），支付日期为每月/每年______日。

五、社保及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方在履行职务过程中，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方在聘用期内及聘用期结束后，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.若乙方违反本合同约定，如泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

3.本合同在以下情况下终止：

（1）聘用期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤无法继续从事经济普查工作；

（4）其他法律规定的情形。

九、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事经济普查工作事宜达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任经济普查员岗位工作。乙方的工作内容包括但不限于经济数据的收集、整理、核对和上报等任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间、地点和薪酬

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并完成规定的的工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点由甲方根据实际情况安排。

3.薪酬：乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，具体数额和支付方式在双方协商后确定。

四、权利和义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作任务；

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核；

（3）甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬；

（4）甲方应提供必要的工作条件和保障。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权获得约定的薪酬；

（2）乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务；

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理；

（4）乙方应保护甲方的商业机密和客户信息。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中获知的甲方的商业机密和客户信息严格必威体育官网网址，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或擅自使用。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反本合同的必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充