机关党建工作责任书.docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

机关党建工作责任书

【篇一:2012年度党建工作目标责任书】

区委机关党委2012年度党建工作

目标责任书

甲方:区委机关党委党委书记签字:

乙方:党总支、支部党总支、支部书记签字:

二o一二年三月二十六日

区委机关党委2012年度党建工作目标责任书

【篇二:机关党支部基层党组织建设工作目标责任书】

机关党支部基层党组织建设工作目标责任书

作者:佚名农业来源:本站原创点击数:

695更新时间:2010-5-18为了提升基层组织建设整体水平,按照省、市、县委组织部关于全面推进基层党组织“五个基本、七个体系”建设和基层党组织、党员队伍“双目标”管理工作要求,特制定2010年度机关党支部党建工作目标管理责任书。目标管理分规定目标和承诺目标两个方面。其中,规定目标由县委组织部统一提出,承诺目标由机关党支部自行确定。

一、规定目标(50分)

1、健全基本组织。按照规模适度,召集方便,有利于开展党务和业务工作的要求,科学设置机关党支部。机关党支部按届期和规定的程序进行换届选举。建立健全工会、共青团等群团组织。(10分)

2、建强基本队伍。机关党支部书记由机关领导班子成员兼任。机关党支部配备一名副书记负责日常工作。每名机关党员干部3年内至少参加一次上级组织的党校培训或业务培训,时间不少于3天。对入党积极分子实行专人联系培养,严格按程序发展党员。(10分)

3、开展基本活动。每月组织开展一次党组织活动,每季度上一次党课,每年组织一次党员党性分析活动。在所有党组织和全体党员中开展“服务承诺”活动。服务行业党员开展“党员示范岗”评选活动。定期组织理论学习活动,每名党员每年参加支部组织集中学习不少于12天。开展业务培训、业务竞赛活动,提高业务技能和工作水平。开展机关作风整顿、机关效能建设活动,提高机关执行力。落实上级部署,开展机关党组织与农村、社区等党组织“结对共建”活动。开展机关党组织与所在社区党组织“共驻共建”活动,每年为所在社区办1件以上实事。开展“在职党员进社区”活动,参与率达100%。开展机关党员干部与困难群众“结对帮扶”活动,党员领导干部参与率达100%,普通党员参与率不低于30%。认真开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。每年组织一次以上健康向上的群众性文体活

动。(10分)

4、完善基本制度。健全机关领导班子议事规则和决策程序,监督领导班子按民主集中制原则议事决策。规范机关党务公开、政务公开工作,认真落实党风廉政建设责任制。健全组织生活会、党员发展、党员教育管理等党组织日常工作制度。健全机关党员干部服务承诺、挂牌上岗等制度。建立机关党员干部业绩登记制度,每年对机关党员干部业绩进行登记、考评、公示,考评结果与干部任用、评先表彰等挂钩。(10分)

5、落实基本保障。支持机关党组织日常工作负责人列席党员领导干部民主生活会和部门负责人召开的有关会议。机关选拔任用干部把听取机关党支部意见作为必要环节。机关党建工作经费列入机关行政经费预算,满足工作需要。机关建有规范的党员活动室,并配备必要的教育设施。(10分)

二、承诺目标(50分)

1、2、3、4、5、

三、考评及奖励

1、此目标实行分项定值,百分考核,半年初评、年终总评。年终总评在机关党支部自评的基础上,由镇委组织专班考核。考核得分在60分以下的为不合格,60-70分基本合格,70-80分为合格,90分以上为优秀。

2、年度考核为优秀等次的,方可授予全镇“基层组织建设先进单位”。连续三年评为不合格,列入后进单位整顿。

此责任书一式二份,乡镇党委、机关党支部各一份。

乡镇党委(盖章):机关党支部(盖章):

负责人签字:负责人签字:

2010年月日

【篇三:党建工作目标责任书】

党建工作目标责任书

干部个人重大事项报告和礼品登记制度,及时上报“一把手”季度汇报提纲。

(四)做好矛盾纠纷排查化解工作,维护稳定和谐。认真接待和处理群众来信来访,不上交矛盾,防止出现集体上访现象;对管辖范围出现的违纪违法问题不能处理的,要及时上报学校党支部,学校不能处理的要及时上报局党委或纪检监察机关,不隐瞒、拖延,并积极配合调查处理;对上级转办的信件或有关问题要及时调查处理,并按要求上报处理结果。

(五)重点工作任务。深入推进廉政文化进校园活动,周密安排,措施有力,成效明显。进一步深化学校内部财务制度改革,严格执行财务“收支两和条线”制度,严格执行建设工程招投标制度及政府采购有关规定。加强行风建设,规范收费和办学行为,对有乱收费行为的要立即整改,相关人员当年不得参加评优评先活动。加强校务公开,使校务公开成为群众监督的有效途径。做好反腐倡廉宣传教育和信息工作。

二、考核监督

学校支部平时加强对党员的监督考核

您可能关注的文档

文档评论(0)

135****8227 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档