活动策划公司招聘方案模板.pdf

一、招聘背景

随着我国经济社会的快速发展，活动策划行业呈现出蓬勃发展的态势。为了满足公

司业务拓展需求，提升公司整体策划水平，现面向社会公开招聘优秀人才加入我们

的团队。

二、招聘原则

1.公开、公平、公正原则；

2.优胜劣汰原则；

3.优先内部选拔，兼顾外部招聘原则。

三、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位：

1.项目经理

2.活动策划师

3.市场营销专员

4.设计师

5.文案策划

6.客户服务专员

（二）岗位要求：

1.项目经理：

-本科及以上学历，市场营销、活动策划等相关专业；

-3年以上活动策划或项目管理经验；

-具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；

-熟悉活动策划流程，具备丰富的活动执行经验。

2.活动策划师：

-本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业；

-2年以上活动策划经验；

-具备较强的创意能力和文案撰写能力；

-熟悉各类活动策划软件及办公软件。

3.市场营销专员：

-本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业；

-1年以上市场营销或客户服务经验；

-具备较强的市场分析能力和客户服务意识；

-熟悉网络营销、线上线下活动策划。

4.设计师：

-本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业；

-3年以上设计经验，具备优秀的审美能力和设计功底；

-熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件；

-具备良好的沟通能力和团队协作精神。

5.文案策划：

-本科及以上学历，汉语言文学、广告、传媒等相关专业；

-2年以上文案策划经验；

-具备较强的文案撰写能力和创意能力；

-熟悉各类媒体平台，具备一定的市场洞察力。

6.客户服务专员：

-本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业；

-1年以上客户服务或销售经验；

-具备良好的沟通能力和客户服务意识；

-熟悉客户关系管理，具备较强的抗压能力。

四、招聘流程

1.发布招聘信息：通过公司官网、社交媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息；

2.简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定面试名单；

3.面试：组织面试，包括初试、复试及综合测评；

4.体检：通过面试的人员进行体检；

5.录用通知：确定录用人员，发放录用通知书；

6.入职培训：为新员工提供入职培训，使其尽快融入团队。

五、薪酬福利

1.具有竞争力的薪酬待遇；

2.完善的社会保险及福利待遇；

3.丰富的团队活动及节日福利；

4.良好的职业发展平台和晋升空间。

六、招聘时间

招聘时间自发布之日起至招聘结束，具体时间以实际招聘情况为准。

七、联系方式

联系人：XXX

联系电话：XXX

电子邮箱：XXX

公司地址：XXX

八、注意事项

1.报名者需提供个人简历、相关证书及作品集等材料；

2.报名者需保证所提供信息的真实性、准确性；

3.公司对报名者信息必威体育官网网址，不用于其他用途；

4.未通过初筛的报名者，恕不另行通知。

我们期待您的加入，共同打造一个充满活力和创意的活动策划团队！