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2023年三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案--第1页
2023年三八妇女节女职工劳动保护特别规
定知识竞赛题库及答案（必威体育精装版版）
一.单选题
1.《女职工劳动保护特别规定》经20xx年4月18日国务院第200
次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国务院第619号令公布之
日起施行。
A.4月28日B.5月1日C.5月28日D.4月30日
2.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（D）。
A.国家机关.人民团体.企业.事业单位的女职工
B.国家机关.企业.事业单位.社会团体.个体经济组织
C.国家机关.企业.事业单位.社会团体.个体经济组织以及其他社会组
织等用人单位
D.国家机关.企业.事业单位.社会团体.个体经济组织以及其他社会组
织等用人单位及其女职工
3.《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（B）国务院发
布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A.1997年7月1日B.1988年7月1日
C.1988年7月21日D.1991年7月1日
4.《女职工劳动保护特别规定》共有（B）条（不含附录）。
A.12B.16C.21D.28
5.贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳
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动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除
了女职工的后顾之忧，有利于促进（A）的和谐与稳定。
A.劳动关系B.劳资关系C.企业关系
6.为了减少和解决女职工在劳动中因（B）造成的特殊困难，保护女
职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A.身体状况B.生理特点
C.疾病与不适D.性别弱势
7.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（C）条
件。A.工作B.休息休假C.劳动安全卫生D.收入
8.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位
（B）告知女职工。A.口头B.书面C.正式
9.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（B）的劳动
保护。
A.经期.孕期.产期.更年期
B.经期.孕期.产期.哺乳期
C.经期.孕期.哺乳期.更年期
D.孕期.产期.哺乳期.更年期
10.用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳降低其工资.予以辞退.与其
（A）。
A.解除劳动或者聘用合同
B.解除劳动合同
C.解除聘用合同
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11.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（B），予
以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求B.医疗机构的证明
C.工会证明D.女职工身体状况
12.对怀孕（D）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安
排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.3个月B.4个月
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