基层党建工作考核方案.pdfVIP

基层党建工作考核方案

篇一：基层党建工作年度考核的实施方案（880

字）

20XX年为基层组织建设年，为深化和拓展创先争优活动，进一步

加强和改进我镇基层组织建设，提高我镇基层党建工作科学化水

平，进一步调动我镇基层党组织的工作积极性和创造性，经镇党

委会议研究同意，继续对全镇基层党组织党建工作情况实行年度

考评。结合我镇实际，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十七届四中全会、全市组织工作会议精神为指导，深入贯

彻落实科学发展观，通过认真考评，表彰先进，鞭策后进，总结

经验，查找不足，推动全镇基层党建工作上档次，上水平，为xxx

镇转型跨越发展提供坚强的组织保障。

二、参评范围

全镇直属各党工委、总支、支部、各村、镇直有关部门。

三、考评内容

领导班子建设、党组织及党员队伍建设、工作制度建设、活动载

体建设。

四、等次划分

基层单位党组织党建工作年度考评标准分为优秀、良好、一般、

差四个等次，总分为100分。优秀单位要达到90分以上，良好单

位要达到80分89分以上。

五、确认方式

各基层单位党组织在自检自查的基础上形成书面自检报告，申报

考评等次。镇党委委员会组成考评检查组进行考评，提出考评意

见。镇党委委员会部务会议听取检查汇报，讨论确定考评等次。

六、考评办法

考评采取自检自查与统一检查相结合的方式进行。每年11月中旬

至12月初，各单位将自检自查报告报镇党委委员会。12月初开

始，镇党委委员会组成检查组（或与基层单位目标考核同时进行），

深入到基层单位进行检查，采取听汇报、查记录、看材料、召开

座谈会、集体评定等方式进行考评。

七、兑现奖惩

镇党委党建办对考评情况进行通报。考评成绩纳入基层领导班子

年度目标考核中。考评成绩好的，单位党组织作为镇党委评先选

优的首要条件。考评成绩差的，单位党组织负责人实行诫勉谈话

或予以调整。

八、组织领导

镇党委成立考评工作领导小组，由镇党委书记担任组长、镇长、

分管副书记担任副组长，其他班子成员及各部门负责人为成员

九、相关要求

各基层单位党组织要正确认识做好考评工作的重大意义，增强做

好考评工作的责任感和紧迫感，通过召开支委会等形式，研究制

定本单位落实意见和保证措施，真正把考评工作作为推进组织工

作落实的重要手段，切实抓紧抓好。

篇二：乌审旗农村牧区基层党建工作目标管理考核方案（1377字）

为切实加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设，提高基层

党建工作制度化、规范化、科学化水平，增强基层党组织的执政

能力，发挥党员先锋模范作用，为“推进转型跨越、建设和谐乌

审”提供坚强的组织保证，根据《中国共产党章程》和中央、区

市有关文件精神，结合我旗实际，特制定本考核方案。

一、考核对象

全旗嘎查村、社区党组织。

二、考核内容

㈠领导班子建设方面。嘎查村（社区）领导班子注重学习，尽心

履职，认真执行党在农村牧区的各项路线方针政策；党组织书记

创业发展能力、为民办事能力、依法行政能力和公信力比较强；

班子成员团结协调，廉洁自律，有较强的凝聚力、战斗力。

㈡党员队伍建设方面。党员发展程序规范，入党积极分子数量充

足，党员队伍结构不断改善；创业带头型党员比例较高，无职党

员有岗有责有为，流动党员管理到位，党员先锋模范作用比较突

出；强化教育，严格管理，党员队伍充满生机与活力。

㈢工作机制方面。嘎查村（社区）党组织领导下的村级其他组织

运行规范，尤其是“两委”职责明确，关系协调；党内生活制度

健全，执行到位；认真实施“四权四制”工作法，坚持完善抓党

建工作“双承诺、双述职、双评议、双公开”制度，加强基层民

主政治建设。

㈣工作业绩方面。发挥本地区优势，经济社会发展思路清晰，措

施得力，新农村新牧区建设和文明和谐社区建设成效明显；村级

负债基本消除，集体经济纯收入稳定增长，农牧民人均纯收入逐

年增长；村（区）容村（区）貌优，村（区）风民风正，群众上

访少，社会治安好。

㈤群众反映方面。把群众满意作为嘎查村（社区）党组织工作的

出发点和落脚点，群众对党组织工作的满意度比较高；密切联系

群众，诚心实意为群众办实事，切实解决群众关心的热点、难点

问题；嘎查村（社区）党员活动中心、综合服务中心服务功能正

常发挥。

三、考核方式

考核时间为12月20号左右，由旗委组织部抽调有关人员成立专

项考核组，采取专题汇报、查看资料、实地察看、入户调查、个

别谈话等方式，分组到6