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新员工工作培训总结精选6篇

新员工工作培训总结篇1

本周工作跟第一周相比，虽然有那么一小点点的起色，但仍然不尽人意，由于业绩也就十台而已，人力资源这块目前没有结果，培训一个新人，由于新人自身的原因，培训一半短时间停止培训工作，以后待定。尤其人力资源这块，很值得我个人好好的去反思与总结，连续两周显现相同的问题，这在个人培训历也是较少见的。作为做事处的负责人，不管是市场还是人力引进，都有不行推卸的责任，就像公司的领导说的“团队的一切问题都是领导的问题”。在此，不找任何借口，唯能做的就是反思与总结，找出问题的结症所在，并做好较科学的改进措施。

同时，本周工作总结重点落实了以下几点：

1，让储干主持会议并做适当引导，提前训练，为下团队打好干部基础；

2，会议以复习基础专业知识为主，储干率领团队又一次重温了最基本的专业知识并做适当的增补学习，譬如，常见的手诊和面诊。以团队沟通及相互提问的形式开展，在确定程度上提高了员工在单位的诊断本领与信心，尤其是去年后半年进公司的几位老同事受益还是比较多的；

3，重新整理一下比较简陋的办公室。使办公室显得更加职业化一些，也算是为后续人力引进多做了一分的准备工作；

4，初步联系了高校，随时准备着学校（专场）招聘。尽管目前还没有完全定下来，只要以后有这样的机会，还是可以把握的；

5，跟团队沟通了“关于新人培训期间老人进办公室该有的行为举止”问题，进一步加强了员工对新人培训工作的敬畏之心及团队责任意识，由于做事处以后做大做强，肯定不是靠某一个人，而是靠做事地方有人的集体发力。

开局两周工作尽管不是令人满意，但是做事处基本完全进入工作状态，每位同仁的责任意识及危机意识也有所提高，并渐渐开始悟到我们今年出来做事情的意义。我信任做事处的每一位同仁，我们即将做出我们该有的水平！

新员工工作培训总结篇2

在这短短的几天经过中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。

培训总结

1.加强同事之间的沟通，努力提高团队精神，人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。

2.从改造自身入手，适应企业生存环境，我们应当清楚的认得到自身已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自身，当然改造的不但仅是知识结构，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。

3.乐观调整个人心态。从学校到企业，环境更改特别大，所接触的.人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节决议成败。

学习是无止境，学习是无年龄限制的，只有通过不绝的学习，不绝地进步，才略真正地丰富自身，充实自身，才有本领挑起社会的重担，才有资格成为社会的接班人。

新员工工作培训总结篇3

本次新老师培训，让我深刻地了解了xx集团企业文化、公司文化和公司的发展，以及各项规章制度，让我更进一步掌握了自身工作的发展方向和发展规划，下面是我通过培训并结合现在实际工作获得的几个方面的总结：

一、认同集团的企业文化

企业文化是我们实现“做大、做强、做长”企业理想的根本保障。任何一个企业，其员工都是以文化为归属的，其称呼是与企业紧密相连的、区别于其它企业或社会人的特殊身份标识。集团成立之初，董事长xx先生确定的“以人为本”敬重人、培养人，使每一个和企业血脉相连的xx人获得健康、丰富的人生作为xx最核心的价值理念，成为了xx文化鲜明的标志。同时把努力探求企业的综合和谐发展作为目标，也因此搭建了一个成就xx人事业、人生的平台。走进xx企业文化，让我更加清楚和深入的了解到，xx集团在市场中所体现的地位与实力，所积藏的能量与价值。在接下来的工作中，我将更加严格的要求自身，承袭团结、拼搏、高效、进取的企业精神，不绝激励自身，成为合格的“xx人”。

二、忠诚企业，敬业爱岗

忠诚是作为一个职业人最基本、也是最紧要的职业素养，它意味着酷爱企业，任何时候都以“企业的利益高于一切”作为自身行动的指南。忠诚表现在思想上与企业高度统一，自发遵守企业的各项规章制度，各处维护企业利益，保守企业秘密，树企业良好形象。忠诚还表现在高度的责任心和使命感，把企业的荣辱兴衰与自身紧紧相连，爱岗敬业，工作中不怕困难，勇挑重担，通过不绝提高专业知识和业务水平，提高工作业绩，促进企业发展。

三、正确认得教育工的使命，成为合格的老师

高校作为人类文明中的一个社会机构，保持了其辉煌而长期的地位。作为实施高校知识传播与探究的高校老师，不绝以其在高校发展中所发挥的功用而成为高校的核心。自由探究真理即高校的使