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品质部门工作计划6篇
品质部门工作计划1
一、目的
为了有计划地开展质量管理工作,推动质量方针和质量目标指标
的完成,促进质量管理和质量管理体系的持续改进,增强顾客的满意。
二、工作计划
1、质量目标的分解:管理者代表应根据《质量手册》,结合公司
组织机构的调整,对各部门的质量管理职责、质量目标指标进行进一
步的分解、细化,制订《各部门质量管理职责》,明确各部门的质量
管理职责、权限和义务,明确质检员的质量管理职权,明确各部门质
量目标的考核指标。并颁发《质检员授权书》,提高质检人员的工作
权威。
2、制订质量目标考核办法:在细化各部门质量职责和质量目标
的基础上,企划部在某年2月份对质量目标进行分解、细化,明确、
统一质量目标指标的计算方法,确定不同指标的权重系数。并根据各
部门的质量目标分解计划,制订《质量目标分解、考核管理办法》下
达给各部门,作为公司考核各部门质量管理工作、推进质量管理体系
全面贯彻的有力措施。
在某年1月份,在汇总各部门上年度质量目标指标完成数据的基
础上,对全公司质量目标指标的完成情况进行评估、考核,公布质量
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目标计划的执行结果数据,评估结果反馈公司领导和各部门,对没有
完成的要做出相应的分析,并采取必要的奖惩应对措施。
3、加快内审员的培训:因质量管理体系标准已经换版、升级为
20xx版,原由的内审员资格证书已经作废。因此,计划在某年的7-8
月份组织内审培训学习,对原内审员进行一次标准改版的培训,以便
取得新版本的内审工作资格。
4、内部审核和协助外部监督审核:由管理者代表牵头、技术部
协助完成管理评审工作,包括制定详细计划、准备报告等,评审完拟
写管理评审报告。计划在某年的5月份完成公司内审工作,并在此基
础上,6月份组织进行管理评审工作,并力争在6-7月份协助北京
方圆认证公司完成外审工作,并督促完成在审核中发现的不合格项的
整改工作。
5、实施持续改进:在某年6月份完成管理评审工作后,针对管
理评审发现的问题,提出整改措施。并结合公司组织机构变化和
ISO9001质量管理体系标准换版,对质量管理体系文件进行一次修订、
换版,重新修订、编写《质量手册》和《程序文件》,修订和编写第
三层《作业文件》,总结好的经验,弥补不足,持续改进。
6、完善体系文件,加强体系监督:09年10-12月份将根据工
作需要适时完善质量手册和程序文件,同时督促各部门完善第三层次
的工作文件,重点在生产部,品质部的第三层次质检文件也要进行简
化和完善。具体分工是:
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1)由管理者代表负责新版《质量手册》文件的起草、修改工作;
2)由管理者代表负责牵头,技术部、品质部参与完成新版《程
序文件》的起草和修订工作;
3)由技术部牵头,制造部、品质部参与完成第三层次《作业文
件》的起草、修订工作。
因此各职能部门对负责过程加强监督,收集真实有用的数据,从
中发现不符合体系要求环节,做出相应的改善。也希望各部门大力配
合质管部的工作,理顺流程,共同把好质量关。
7、数据的统计分析:数据的统计分析是一项重要的工作,也是
一门专业学科。我们要以完善质量目标考核为契机,加强公司的统计
信息体系建设,培养、锻炼队伍,规范、完善定期报表制度。为建立
统一的反映质量目标完成情况的信息反馈系统,制订公司的《定期报
表制度》,通过批准后下达各部门执行。
8、严格质检程序、把好质量关:品质部要进一步加强质量管理
工作,在做好日常的质量检验、计量管理工作的前提下,积极开展以
下工作:
a、在年内组织对所有计量、检验器具送国家质监机关进行一次
鉴定、校准;并对公司重要的原材料的质量情况,进行一次供应商调
查,必要时组织进行质量验证检验。
b、在公司质检文件完善后,严格按照规范操作,利用考核机制
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等加强执行力;采用培训、实践、考核等多种方法提升检验人员的检
验技能;
c、为提高产品质量,发现产品质量方面存在的问题,会同技术
部组织对产品进行一次型式试验,将产品样品送客户认可的国家质检
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