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《集群升级导向的企业高管团队胜任特征个体优势识别研究》篇一
集群升级导向的企业高管团队胜任特征与个体优势识别研究
一、引言
随着经济的全球化及信息技术的快速发展，企业面临着日趋激烈的竞争环境。在这样的背景下，企业高管团队的建设及团队成员的胜任特征变得尤为重要。集群升级不仅需要技术、资源的积累，更要求企业高管团队具备较高的管理能力、战略眼光和决策能力。因此，本文旨在研究集群升级导向的企业高管团队的胜任特征以及个体优势的识别，以提升团队整体实力和竞争力。
二、研究背景与意义
随着产业集群的不断发展，企业间的竞争逐渐从单一企业的竞争转变为整个产业集群的竞争。企业高管团队作为企业决策的核心力量，其胜任
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