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杭州公交修理工解除合同5篇

篇1

甲方（雇主）：杭州公共交通有限公司

地址：【公司地址】

法定代表人：【公司法定代表人姓名】

联系电话：【公司联系电话】

乙方（员工）：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

联系电话：【员工联系电话】

住址：【员工住址】

鉴于甲方与乙方在【签订时间】签订了劳动合同，现因某些原因，双方同意提前解除该劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、合同解除的背景和原因

因乙方个人原因，包括但不限于工作能力不足、违反公司规章制度等原因，导致双方无法继续履行原有的劳动合同。经过双方充分沟通和协商，一致决定提前解除该劳动合同。

二、合同解除的时间和方式

1.合同解除时间：【具体解除日期】。

2.合同解除方式：双方协商一致，同意以友好方式解除原劳动合同。

三、工作交接和物品归还

1.乙方需在合同解除前完成工作交接，包括正在进行的修理工作、工作文件、工具等。

2.乙方需归还公司所有物品，包括但不限于工作服、工具、证件等。

四、薪酬和福利待遇结算

1.乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬按公司规定结算。

2.乙方在职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家法律法规及公司规定结算。

五、违约责任和赔偿

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.如因乙方违反公司规章制度或法律法规导致合同解除，乙方应承担相应责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1.双方在此确认，本合同解除后，乙方不再享有甲方员工的权利，也不再履行甲方员工的义务。

2.本合同解除后，双方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：杭州公共交通有限公司

法定代表人（签字）：___________________

盖章（公章）：___________________

日期：___________________

乙方（员工）：___________________

签字（手写签名）：___________________

日期：___________________

篇2

甲方（用人单位）：杭州公共交通有限公司

地址：XXXXXXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：张XX

职务：公交修理工

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXXXX

鉴于甲方与乙方已签订正式的劳动合同，在合同期间双方均有履行合同的义务和责任。现因特定原因，双方协商一致决定解除合同协议。经双方友好协商，达成如下协议内容：

一、合同解除的背景及原因

甲乙双方共同确认，乙方因个人原因无法继续履行修理工职责，双方经过友好协商，一致决定解除原劳动合同。甲方对乙方在任职期间的付出表示感谢，并尊重乙方的个人决定。

二、合同解除的条款及内容

1.合同解除时间：双方同意自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。双方在此确认，乙方的工作交接及离职手续已办理完毕。

2.工资及福利待遇结算：甲方将按照公司政策，对乙方进行工资结算至离职日，并支付应得的福利待遇。

3.必威体育官网网址义务：乙方同意，在离职后一定期限内（建议至少一年），对甲方的商业机密、技术秘密以及任何涉及甲方业务的信息予以必威体育官网网址，并不向任何第三方泄露。

4.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（建议根据公司实际情况约定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。具体限制期限和范围根据甲方实际情况约定。

5.违约责任：如乙方违反上述必威体育官网网址义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

6.其他事项：双方在此确认，除上述事项外，原劳动合同中其他条款不再履行。双方对于财产、文件、物品等均已进行清点并交接完毕，不存在任何遗漏或争议。

三、合同解除后的处理方式

1.双方应互相配合，确保工作交接顺利进行。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

3.甲方为乙方提供必要的离职证明。

四、争议解决

如双方在本合同解除过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会