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安德鲁公司创建于1937年,是全球著名的通信设备、系统和服务供应商。安德鲁公司的产
品和服务专门面向世界各地的无线、有线和宽带无线等电信服务供应商、互联网服务供应商
以及广播等,向他们提供可靠的解决方案。目前安德鲁公司近一半的业务来自以外
安德鲁无线通信设备的生产提供了理想的环境。
二
人物:KevinLiu
职位:HRManager
“投其所好其实是个大忌,除非你表达的是真实的自我。我认为诚信比什么都重要,如果面
试的时候都要自己来迎合面试官,那么被面试官觉察出来的话,会留下比较坏的印
象……”
Q:您的第一次面试是什么情形呢,是否很顺利呢,或者出现了什么突况。可以和我们
一下吗?
A:我的第一次面试是大学毕业的前夕,应该是3月份左右。当时去一家美资企业面
也比较紧张,面试是用英文进行的,估计是我的英文发音不够好,给面试官留下了一个
的印象。总结的教训是,面试之前(其实是投递简历给一家公司的某个职位之前,一定到尽
量多的去了解这家公司和职位,预演一下可能会被问到的问题,然后准备好答案。不要试图
去迎合面试官,要表现真实的自己,不要被网络上的所谓标准答案误导了。
Q:在您的面试经历中哪次的面试对您的影响最大,主要体现在那些方面呢?
A:我比较幸运的是赶上了经济快速发展的10年,所以在长三角地区有很多的工作机
会,我在毕业的五年里面,跳槽还是比较频繁的。影响比较大的一次面试是应聘第二份
工作的时候,当时我应聘的是总经理助理,面试我的是一位籍的总经理和一位经理。
我来应聘是因为有人推荐,所以对该公司做了比较充分的了解,在面试的时候对面试官问到
的问题也做了如实的回答,表达了自己的见解。面试官也很和蔼可亲,能够关注到我的紧张
情绪,并加以疏导,让我能够发挥出自己的水平。后来我加入了这家公司,这位总经理成为
我很好的导师,对我的工作和生活都有很大的帮助。
Q许多实习生,和应届毕业生对面试自己的人都很好奇,希望做到投其所好,那么在接受采
访的时候您是否会对这方面的内容有所回避呢?
A正如我面谈到的,投其所好其实是个大忌,除非你表达的是真实的自我。我认为诚信
比什么都重要,如果面试的时候都要自己来迎合面试官,那么被面试官觉察出来的话,
会留下比较坏的印象,即使没有被发现,上班如果和面试时的表现差异比较大,也会对
日后的职业发展有不良影响。我的看法是,充分理解面试官的问题,不卑不亢的表达自己真
实的观点比投其所好要更有效。
“这些问题没有标准答案,只希望得到应试者真实的回答,并且能够对自己的所做所为解释
清楚……”
Q:从事了这么久的人力资源工作,相信您一定面试过不少应聘者,那么您最经常问的问题
是哪个呢,您所期待的回答又是什么样的?
A:我对应届生的面试,一般会关注他们在学校里的学业表现,从而来推断工作时候的尽责
程度;也会关注他们的业余生活,主要来判断交流合作的能力。当然了,这些问题没有标准
答案,只希望得到应试者真实的回答,并且能够对自己的所做所为解释清楚。
Q:您认为在短短的一个的月中,实习生在公司里主要能够和需要学到一些什么东西呢?
A:一般来说,凡是接受实习生的公司,对实习生的培训也会有比较完备的安排,如果在参
加实习之前尽可能多的获取一些公司相关方面的信息会更好。比如,要了解该公司的大致运
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