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劳动纠纷调解协议书范本7篇

篇1

甲方（劳动者）：__________身份证号：__________

联系方式：________________________

乙方（用人单位）：__________注册号：__________

联系方式：________________________

鉴于双方因劳动合同、工资福利、福利待遇等劳动纠纷事宜产生争议，为妥善解决相关争议，达成和解，甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国相关法律法规，特签订本协议。

一、纠纷事项概述

（此处详细阐述纠纷事项的背景、事实及争议点，包括但不限于未支付的工资、加班费、解除劳动关系补偿等。）

二、协议内容

（一）工资福利及待遇支付问题

1.乙方确认应当向甲方支付的工资款项为人民币______元，具体明细如下：（请在此列出具体明细及支付期限）。

2.除上述工资款项外，乙方同意支付甲方加班费人民币______元及其他福利补偿人民币______元。支付期限为______。甲方收到款项后应出具收款证明。

（二）解除劳动关系相关问题

1.双方一致同意解除劳动关系，乙方依法向甲方支付相应的经济补偿金人民币______元。支付期限为______。

2.双方共同确认在劳动关系期间的所有相关事项均已解决完毕，不存在其他劳动争议。

（三）必威体育官网网址及竞业限制条款

甲方同意在离职后一定期限内（具体期限根据企业实际情况确定）遵守竞业限制条款，不得从事与乙方业务相竞争的工作。乙方应当向甲方支付竞业限制补偿金人民币______元。支付方式为______。同时，双方应对涉及的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露。

（四）违约责任及法律适用

如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议的履行与变更

本协议自双方签字盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方应严格遵守，认真履行。协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

四、其他事项

本协议为甲乙双方劳动纠纷的最终解决方案，双方承诺在签订本协议后不再就此纠纷进行任何形式的追究。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议内容应当真实、准确，未尽事宜按照国家相关法律法规处理。本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。甲乙双方均已仔细阅读并理解本协议内容，自愿签署本协议。本协议自签署之日起生效。

甲方（劳动者）签字：__________日期：__________

手印：__________

乙方（用人单位）盖章：__________日期：__________

篇2

甲方（劳动者）：_____________________身份证号：_____________________

乙方（雇主/公司）：_____________________注册号/统一社会信用代码：_____________________

鉴于双方因劳动合同、劳务关系等方面的争议，为了妥善解决纠纷，达成和解，经双方协商一致，订立本协议。

一、纠纷事项概述

双方就劳动合同签订、履行过程中的相关问题，包括但不限于工资支付、福利待遇、工作时间、休假安排等事项产生纠纷。经过调查了解，双方就纠纷事项进行了充分沟通和协商。

二、协议内容

1.工资支付

（1）乙方确认存在未按时支付甲方工资的情况，乙方承诺在本协议签订之日起XX日内支付拖欠的工资。

（2）甲方确认收到应得的工资，并同意不再就此问题追究乙方的法律责任。

2.福利待遇

（1）乙方应按照国家和地方的相关规定，为甲方提供应有的福利待遇。

（2）对于未能按时提供的福利待遇，乙方承诺在本协议签订之日起XX个月内予以补发。

3.工作时间和休假安排

（1）乙方承诺按照国家和地方的相关法律法规，合理安排甲方的工作时间和休假。

（2）对于过去存在的工作时间和休假安排不当的情况，乙方表示歉意，并承诺今后不再发生类似问题。

4.必威体育官网网址义务

（1）双方同意对本次纠纷调解过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息予以必威体育官网网址。

（2）双方均不得向第三方透露本次调解的详细内容，以免引发不必要的争议。

5.违约责任

（1）若乙方未能按照本协议约定履行义务，乙方应承担违约责任，并支付因此给甲方造成的损失。

（2）如甲方违反本协议中的必威体育官网网址义务，甲方应承