个人学习总结心得范文.pdf

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

个人学习总结心得范文

一段精彩的学习生活已经告一段落了,想必我们吸收了许多新的

思想,这时候,最关键的学习总结怎么能落下!但很多人说起写学习

总结都是毫无头绪的吧!下面是为大家整理的个人学习总结心得范文

5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

个人学习总结心得范文1

时间一晃而过,转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足

珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮

助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们海纳百

川的胸襟,感受到了大发人不经历风雨,怎能见彩虹的豪气。在对_

肃然起敬的同时,也为我有机个人学习总结心得范文会成为_的一份

子而自豪。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导

下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情

况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份

资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,

感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业

几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定

了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人

第1页共11页

对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公

司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮

大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球

第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在_在涤纶短

纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成

功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢

兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认

真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、

不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,

一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如

此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进

一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提

醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工

作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上

述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能

力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能

力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公

司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,

第2页共11页

发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时

间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划

和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多

分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精

于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、

多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时

代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学

习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参

谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应

该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,

要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观

念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开

阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、

建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制

度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的

培养工作

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档