放射科年度工作计划范文4篇.pdf

放射科是医院重要的辅助检查科室，在现代医院建设中，放射科是一个集

检查、诊断、治疗于一体的科室，临床各科许多疾病都须通过放射科设备检查

达到明确诊断和辅助诊断。

下面就是小编给大家带来的放射科年度工作计划范文4篇，希望大家喜欢!

XX年是我院创建区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人员愿与

院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养，提高业务技能，更新设备，加

强医德医风建设，不断提高文化素质，保证胜利完成院部下达的各项工作目标

任务。

一、科室管理方面

XX年我科着重加强两方面工作。

一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方面的工作重点

是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、

传输及整改提高;另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的

提高。两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及

各项整改措施的讨论分析，由科主任具体制定下一步的整改方案。

二是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和

大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以

此提高整体科室形象。

积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良

好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。

二、业务发展计划

XX年也是我科持续发展关键的一年。面临着人员结构老化，部分设备需要

更新，新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。

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首先加强人才培养计划工作。把人才引进，高层次引进;人才培养，高层次

培养作为科室发展的重点工作。采取请进来(把优秀专家请进来)，送出去(科室

业务骨干送出去培养)的方法，不断提高业务技能。

加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，要求每

个人每年至少两次备课，进行业务串讲学习。注重本专业的常见病，多发病开

展讨论和分析。要求40岁以下人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要

点，大大减少漏诊及误诊率。另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例

讨论、读片活动。针对日常工作中遇到的问题总结解决办法。科主任带头参加

每一次的集中学习，医院放射科把要注意的问题和诊断原则分析思路逐步落实

到每一位工作人员当中。

新业务新技术方面，XX年计划开展2--3项新的造影技术及乳腺dr的摄影技

术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升

收入增长点。简化检查流程，合理的全方位的开发利用pass系统功能，建立健

全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者服务。争取XX年我科全年

总收入较XX年增长10%左右。

医疗安全方面，我科制定了XX年度一系列规范化的流程方案，各类人员工

作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核，凡出现的医疗差错、纠纷，

甚至是患者投诉，一律召开全科人员讨论会，查找原因，制定整改措施，避免

事件重复发生。XX年全年全科争取不出现任何医疗安全措施事故，患者投诉争

取降到最低点。

增收节支也是一项重要工作，XX年在保持全年增收的同时，力求节约水、

电、卫生材料的消耗;加强设备平时的维护保养，减少故障发生率，保障设备的

正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序。

三、设备添置计划

为配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的开展，XX年需增添乳腺dr一台

及全景齿科x光机一台。

四、医德医风、劳动纪律方面

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XX年科室对医德医风、劳动纪律加强监督和管理。把法律法规和劳动纪律

纳入当月的质量考核指标中去，与每个人的效工挂钩。医德医风和劳动纪律考

核，实行轮流当班制，每人一个月，全科人员轮流值班考核。凡医德医风方面

出现患者投诉，医疗差错，事故纠纷及责任事故，除院部给予处罚外，科室也

给予一定处罚，并且取消当年的一切评先资格。

如后果xx，取消xx晋职资格。

XX年我科加强医德医风教育，养成自觉早上班，晚下班，常加班的工作氛

围和机制。

加强执业医师的法律法规教育，自觉抵制行业的不正之风，树立高尚的职

业道德。尽心尽职尽责的为患者服务，让患者满意是我们工作的基本准则。

总之，XX年放射科全体医务人员愿以高尚的姿态;高质量的