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物业公司经理岗位职责要求8篇

物业公司经理岗位职责要求篇1

岗位职责：

1、全面负责物业各项目的日常运营管理工作，保证项目管

理规章制度、工作程序的严格执行，保证项目各项业务工作品质

达到公司目标要求；

2、全面主持各项目物业管理处的工作，对物业管理处的运

营、人事、财务，资产等各方面管理负全权责任；

3、负责组建管理中心团队，拟定各岗位工作规范，组织进

行管理处行业知识及业务技能培训；

4、组织制定各个项目预算和预算控制工作，监督内部费用

的合理使用及支出，在满足服务需求的前提下，开源节流，完成

项目经营管理指标；

5、协调下属部门的关系，对突发事件进行及时有效的处

理。

6、完成公司下达的其他各项经营管理指标。

任职资格：

1、30-40周岁，全日制统招大专及以上学历；

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2、良好的沟通表达能力，较强的服务意识，抗压能力强；

3、5年以上大型零售服务、餐饮、星级酒店、物业行业总

经理岗位工作经验。

物业公司经理岗位职责要求篇2

岗位职责：

1.协助物业管理中心总经理工作；

2.全面统筹健康集团物业管理中心品质板块管理工作；

3.负责审核品质管理考核方案；

4.负责对接、协调健康集团其他职能中心的工作事宜；

5.负责各项目业主满意度调查工作的检查指导，对重大投诉

直接受理、全程跟踪；

6.对品质管理相关的可行性分析报告进行审核；

7.负责制定品质体系文件年度培训计划并指导实施；

8.负责考核各项目、部门业绩指标；

9.指导、监督品质管理板块相关工作；

10.负责建立品质板块质量管理体系，并组织贯彻落实。

物业公司经理岗位职责要求篇3

岗位职责：

1、制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经

营方针和经营形式；

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2、制定物业公司各类管理规范和相应标准，使其管理资质

达到国家贰级及以上，物业公司管理水平达到省内一流标准；

3、全面负责物业公司的经营和管理工作，对经营结果负

责；负责物业公司各岗位业务培训指导、监督、绩效考核；

4、主持物业公司的基本团队建设，规范内部管理，营造企

业文化氛围，塑造和强化公司价值观；

5、主持拟定物业内部管理机构设置方案和基本管理制度，

审核各部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化；

6、召集、主持物业公司办公会议，主持召开公司行政例

会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促各部门的

工作进展，协调各部门关系，确保公司高效的运转；

7、注重分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应

变能力和竞争力；

8、负责重要公关与接待工作，与外界建立良好的沟通渠

道，保持公司良好的企业形象；

物业公司经理岗位职责要求篇4

1、负责所辖项目的物业管理工作，建立、健全和规范物业

管理运作体系;

2、制定年度物业管理工作计划和项目预算方案，监督检查

日常物业的服务品质、操作流程及运行情况;

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3、负责对所辖物业内的秩序、保洁、维修、绿化、客服工

作进行监督和管理，确保管理服务水平;

4、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项，并按规

定向公司反馈过程与结果;

5、与业主/租户保持密切联系，并不定期组织回访业主/租

户，听取业主/租户意见或建议，不断改善服务态度，提高服务

质量;

6、负责定期检查物业管理服务费和其它有关费用的收缴情

况，保证管理费收缴指标按时完成;

7、负责员工的激励、考核、培训与相应权限范围内的奖

罚，并配合公司人力资源管理部门相应工作。

8、完成领导交办的其他工作。

物业公司经理岗位职责要求篇5

1、负责公司质量体系和标准化体系的建立、实施、执行和

持续改进等工作;

2、制定和不断改进公司各项目月度、年度考评标