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仓库装卸工岗位绩效考核表

1.考核目的

本绩效考核表旨在评估仓库装卸工在日常工作中的表现和贡献，

为提高工作效率和业务质量提供参考。

2.考核指标

指标名称定义评分标准

操作技术游刃有余地掌握各类10分：操作熟练，

货物的装卸技术，操提高工作效率，确保

作熟练，能够保证货货物安全；5分：操

物的安全作一般，但没有产生

重大事故；0分：操

作不熟练，频繁出现

事故

工作效率根据工作量和时间要10分：超额完成任

求，能够提高装卸任务指标，且质量合

务的完成效率格；5分：按时完成

任务指标，且质量合

格；0分：未按时完

成任务指标，或质量

不合格

仓储安全严格遵守仓库安全规10分：严格遵守安

定，确保个人和他人全规定，未发生任何

的人身安全，保持环安全事故；5分：偶

境整洁有违规行为，但未造

成严重后果；0分：

频繁违规，造成安全

事故

团队合作与其他同事紧密合10分：积极主动地

作，能够配合完成团配合其他同事，共同

队任务，提高工作效完成任务；5分：需

率要他人提醒和协助完

成任务；0分：拒绝

合作，造成他人工作

困难

工作纪律遵守工作纪律，按照10分：遵守岗位纪

规定的岗位流程完成律，按流程工作，未

工作，严格把好关口出现重大失误；5

分：偶有违反纪律行