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房地产开发部岗位职责

房地产开发部岗位职责

随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，岗位

职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标

准，完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？

下面是小编为大家整理的房地产开发部岗位职责，欢迎大家分享。

房地产开发部岗位职责1

岗位职责

1.及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法

规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。

2.根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门

年、季度、月工作计划,合理有效进行全年工作安排。

3.组织参与进行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公

司领导做出决策提供数据依据。

4.根据公司章程和制度要求,参加市场考察、材料采购计划、招标

工作,并组织做出预算以便进行商务谈判。

5.根据公司全年的工程开发计划,及时掌握信息,主动与有关部门沟

通,完成公司下达的各项任务。

6.制定工作计划,争取不做无用功,达到事半功倍的效果。

7.分配工作任务。协调各种关系,为部门人员创造良好的工作环境。

8.对预算人员完成工作的进度、质量等方面进行督促、检查。

9.关心员工的学习、工作和生活。加强思想工作,搞好协作关系,不

断提高经济效益。

10.按时完成预算工作,对工程量计算要求严格、认真细心,对不符

合实际的.工程量坚决纠正。

11.坚持实事求是、公平、公正的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树

立良好的形象

12.完成公司下达的其他任务。

房地产开发部岗位职责2

岗位职责:

主要负责协助总监完成项目政府手续协调、四证办理及单体报建

等工作:

1、根据项目前期手续审批的进程，协调分包专业公司业务往来，

保证项目的审批符合相关规定;

2、根据政府部门的有关规定和程序，动态掌握和制订房地产开发

的业务流程;

3、对已报送的项目审批进展情况进行跟踪，监督按计划取得审

批手续。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，工程、设计、土地资源管理等相关专

业优先;综合素质佳，考虑到后续业务延伸性，需有一定招商能力;年龄

30岁以下(条件优秀可放宽);

2、一年以上房地产开发企业报建工作经验;

3、了解房地产开发报建流程、相关政策、开发流程及报审;熟练

使用microsoftoffice专业办公软件;

4、具有较强的责任心、交际能力、执行能力和协调能力，能承受

较大压力、充满自信、学习精神，能够处理繁复的工作。

房地产开发部经理岗位

房地产开发部岗位职责3

1、及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法

规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。

2、根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门

年、季度、月工作计划,合理有效进行全年工作安排。

3、与政府、媒介和行业相关机构建立良好、稳定的关系。

4、组织进行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司

领导做出决策提供数据依据。

5、根据公司章程和制度要求,组织和安排市场考察、材料采购计

划、招标工作,并组织做出预算进行商务谈判。

6、根据公司发展要求和工程实际情况草拟合同条款,供公司领导

审查,并签订相关合同。

7、负责组织对公司建设的工程项目进行预决算工作。

8、在工程前期过程中,协调好承揽公司项目或业务的.施工单位与

公司有关部门之间关系的工作,做好相工程部交接的工作,保证工程项目

顺利施工。

6、负责与公司其他各部门的工作的协调,站在公司全局利益考虑

进行工作协调。

7、负责领导交办事项的落实与实施。

8、对职员进行经常性沟通,做到上传下达,把公司的决策和精神及

时准确地向部门员工传达。

9、遵守公司各项规章制度,以身作则,严格要求部门员工,起到模范

带头作用。

10、坚持实事求是、公平、公正的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,

树立良好的形象

房地产开发部岗位职责4

一、任职要求

1、性别:不限

年龄:30岁以上

学历:本科以上

专业:房地产