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2024人事挂靠合同范本6篇

篇1

甲方（挂靠单位）：__________________________

乙方（个人挂靠者）：_________________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方单位挂靠人事关系事宜达成如下协议：

一、挂靠条件及期限

乙方因个人发展原因需选择以甲方单位的名义进行人事挂靠，遵守甲方的相关规定并履行本合同的义务。甲方同意乙方的人事挂靠请求，并为乙方提供相关服务。本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、双方权利义务

（一）甲方义务

1.甲方应为乙方提供合法的挂靠场所及资质支持。

2.协助乙方处理涉及甲方相关的业务事项。

3.对乙方的工作进行指导和支持。

4.按国家或地方相关规定承担应当由甲方承担的其他责任和义务。

（二）乙方义务

1.遵守甲方的规章制度，服从管理。

2.保证个人信息的真实性和完整性。

3.按期完成甲方安排的工作任务。

4.维护甲方的声誉和利益，不得损害甲方形象和声誉。

5.按约定支付相关管理费用给甲方。

三、挂靠事项内容

（一）人事挂靠的具体事项包括但不限于以下方面：职称评定、社会保险缴纳、工资发放等。甲方应按照国家的法律法规的规定为乙方办理相关手续。

（二）甲方协助乙方办理人事档案的存放和管理工作。因档案挂靠所产生的相关费用由乙方承担。

（三）甲方协助乙方处理其他与人事关系相关的事宜。具体事项以双方协商为准。

四、费用及支付方式

（一）乙方应支付的费用包括但不限于挂靠费、管理费用等。具体金额根据双方约定执行。

（二）支付方式及时限：乙方应按约定的时间和金额支付费用给甲方，甲方需提供相应的收据或发票。

五、违约责任与解决方案

（一）甲乙双方任何一方未履行本合同约定的义务，均应承担违约责任。违约方应赔偿对方因此产生的损失。

（二）如因乙方提供虚假信息导致的后果由乙方自行承担，并承担由此给甲方造成的损失。

（三）甲乙双方可通过友好协商解决问题，协商不成的可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、必威体育官网网址条款及知识产权归属

篇2

甲方（挂靠单位）：_________________________

乙方（被挂靠人）：_________________________

鉴于甲方需要乙方提供人事挂靠服务，经双方友好协商，达成以下协议条款，以兹信守。

一、挂靠事项及内容

1.乙方同意将其个人人事档案关系挂靠至甲方，接受甲方管理并享受甲方提供的有关服务。

2.乙方的人事档案挂靠期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方负责为乙方提供人事档案管理服务，包括但不限于档案保管、社保缴纳、职称评定等。

2.甲方应遵守国家法律法规和政策规定，按照有关规定办理乙方的人事档案挂靠手续。

3.甲方应保护乙方的个人隐私和档案资料安全，未经乙方授权不得泄露或向第三方提供乙方个人信息。

4.甲方应根据实际情况为乙方提供相应的职业指导和咨询服务。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方应确保个人提交的所有信息和资料真实有效，并承担因提供虚假信息而造成的一切后果。

2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费用，并承担个人应支付的全部费用。

3.乙方应遵守甲方的管理制度和规定，按时参加甲方组织的各类活动。

4.乙方需变更档案挂靠信息时，应提前告知甲方并办理相关手续。

三、服务费用及支付方式

1.乙方应向甲方支付人事挂靠服务费用，具体金额按照甲方的收费标准执行。

2.乙方应于本合同签订后______日内向甲方支付首年度服务费用，之后每年度的服务费用应在服务到期前______个月支付。

3.如乙方逾期未支付服务费用，甲方有权暂停提供服务并依法追究违约责任。

四、违约责任及纠纷解决方式

1.若因一方违约导致本合同无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一