标准劳务派遣的劳动合同范本7篇.docx

标准劳务派遣的劳动合同范本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方要求派遣___名劳动者到乙方工作，从事___岗位工作。派遣人员的具体职责和岗位要求详见附件。

三、工作时间和工作地点

派遣人员的工作时间和地点按照乙方的安排进行，但必须符合《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定。乙方应确保派遣人员的身体健康和合法权益。

四、劳务费用及其支付方式

1.乙方应当向甲方支付劳务费用，具体金额按照乙方实际使用的派遣人员数量和约定的费用计算。费用明细包括但不限于基本工资、社会保险费、福利等。具体金额和支付方式详见附件。

2.乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用，如有逾期支付，应当按照约定支付违约金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应当按照国家法律法规的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

2.乙方应当根据国家和地方的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

3.乙方应当及时向甲方提供与派遣人员相关的社会保险和福利方面的信息，以便甲方及时办理相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护。乙方应当执行国家有关职业病防治的规定，对派遣人员进行健康检查，并承担相应费用。对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，并及时将检查结果告知劳动者及甲方。

七、劳务派遣的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定进行。变更合同应当经双方协商一致，书面变更；解除合同或终止合同应当按照法律规定进行通知和补偿。

2.在合同期内，如遇法律政策调整或者不可抗力因素影响本合同履行的，双方应按照国家法律法规及相关政策的规定协商解决。因此造成合同终止的，双方均不需承担违约责任。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：___________________

地址：____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（被派遣劳动者）：___________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方所派遣工作的能力和技能。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣至甲方指定的用工单位工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意被派遣至甲方指定的用工单位从事____________岗位（工种）工作。工作内容具体详见用工单位的岗位说明书。乙方应认真履行岗位职责，遵守用工单位的规章制度。

第三条乙方的工作地点为_________________________。根据工作需要，乙方的工作地点可能会发生变化，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方应按照用工单位的安排进行工作，遵守用工单位的工作时间安排。用工单位因工作需要调整工作时间或休息日的，乙方应服从安排。

第五条乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照用工单位的规章制度执行。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

第六条乙方在用工单位的工资由甲方代为发放，具体标准按照用工单位的薪酬制度执行。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。试用期工资不低于当地最低工资标准。

第七条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。社会保险费的缴纳方式和相关待遇的享受方式按照用工单位的规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条甲方应当为乙方提供符合