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考勤管理规章制度（精选5篇）

考勤管理规章制度

在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到制度的地方越来

越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。拟起制度来

就毫无头绪？以下是小编为大家整理的考勤管理规章制度（精选5

篇），欢迎大家分享。

考勤管理规章制度1

一、目的：

加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。

二、考勤范围：

1、公司在册员工。

2、特殊原因员工不考勤须总经理批准。

三、考勤方法：

1、公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法；

2、考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程

中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记

录、上报等工作。

四、考勤打卡时间：

1、冬季：白班上午7：50至11：30，下午13：00至17：00，

晚班17：30至23：30；

夏季：白班上午7：50至11：30，下午13：30至17：30，晚

班18：00至24：00

五、有关规定：

1、考勤规定

（1）由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排

队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或

替人刷卡时，均给予双方各50元的处罚。一次不打卡者罚款10元。

（2）因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说

明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视

同没打卡处理。

（3）员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退

10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推；迟到、早退又不打卡

双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早

退处理。

（4）连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理；

（5）旷工半天以上者，取消当月奖金；

（6）旷工的扣罚标准

旷工天数：0.5天；1天；1.5天；2天；2.5天；3天

扣月工资（含计件）：10%；25%；40%；60%；80%；100%

（7）持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，

应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元。若丢失后

不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理；

（8）办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时

协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。

（9）上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与销

售部接待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款10元，

（休息时间食堂可吸烟）。

2、请假、外出手续

（1）员工因公外出、或请病、事假、事先向部门（车间）办理书

面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。

（2）请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天

的，车间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公

室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员

和中层干部请假超过3天的须由副总经理审核，总经理审批。

（3）请假同意后《请假单》一联交值班门卫后方可离开公司，请

假一天扣减一天工资。临时请假（如请假半小时、1小时等）每月进行

累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。

（4）上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的

《出门单》方可出门，中层以上干部需经副总经理批准。若未办理手

续出门，按离岗处理。当班门卫必须如实记录员工进出、请假、各项

记录，报办公室核实若发现弄虚作假或失职现象，予以50–200元的罚

款处理；

（5）因工作需要经常出入的人员（如销售外勤、司机、采购人员

等），可持经总经理或副总经理特批的出门证出入，不必另行签具

《出门单》。

3、探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度

（1）在本企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上干部和

专业技术人员（中级职称），每年可享受15天探亲假（包括星期天），

可分2次休假，路费报销1次来回（温州至配偶地）。探亲假期工资

照发，奖金按《绩效