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酒店员工合同协议书8篇

篇1

甲方（酒店）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下合同协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方指定的职位上工作，职位名称为________，工作职责详见岗位说明书。乙方应按时完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的考核。

第三条乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时制。

第五条乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

第六条乙方的基本工资标准为_____元/月。甲方根据经营情况、乙方的工作表现及业绩，可调整乙方的工资。

第七条甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、保险福利

第八条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

第九条乙方享有国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

第十条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第十一条乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

七、合同的变更、解除和终止

第十二条本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

八、违约责任

第十四条甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，支付违约金或赔偿金。具体数额根据违约情况确定。

九、其他约定事项

第十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同条款的修改或变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（酒店）：__________________（盖章）

法定代表人：__________________（签字）

篇2

甲方（酒店）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同生效日期：____年__月__日

2.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方指定的岗位履行工作职责。

2.乙方的工作职责、任务及工作地点等由甲方根据工作需要确定。

3.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务。

三、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现进行奖金分配。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。

4.甲方为乙方提供必要的工作条件及安全保护。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的规定执行。

2.在特殊情况下，甲方有权调整工作时间和休息时间。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.在离职后，乙方应继续履行必威体育官网网址义务。

六、违约责任

1.若乙方在合同期内违反甲方的规章制度或国家的法律法规，甲方有权解除合同。

2.若甲方未能按照合同约定支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求赔偿。

七、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。

2.若乙方在合同期内离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

3.合同到期前，甲乙双方可根据工作需要和意愿续签合同。

八、争议解决

本合同在执行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商