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人事科工作总结

人事科工作总结（通用24篇）

人事科工作总结篇1

20xx年，人事科在校党委的正确领导和上级业务部门的指导下，

按照年初的目标，认真履行科室职责，圆满完成了各项工作任务。主

要做了一下工作：

一、按照要求做好学校教职工的年度考核工作。

二、做好了职称评审工作。完成申报中专系列高级职称教师3人、

中级职称2人，拟申报中学系列高级教师职称3人，一级教师职称4

人，申报幼师教师资格260人。

三、根据年度考核做好全校教职工薪级工资晋档工作。

四、做好了教职工退休手续办理和待遇落实。办理教职工退休5

人并按政策落实退休人员的工资待遇。

五、组织完成了工人技术等级考试工作。

六、做好了人事档案整理、规范、归档等管理工作，完成了教职

工基本情况及专业技术人员数据输入和数据库建立。

七、依据有关政策法规，根据事业单位的岗位设置与用人管理，

办理了聘用合同签订，做好聘用管理、受聘人员工资待遇落实等工作。

八、完成了校委会交办的其他工作。

20xx年工作计划:

1、为全面提高教学质量和办学效益，合理配置教育人才资源，优

化人员结构，进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位

岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度

化，坚持按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的人事

制度及岗位管理。

2、做好专业技术职务任职资格的申报、评、聘管理工作。

3、根据国家离退休干部管理制度，做好离休、退休、退职手续办

理等事宜，落实离退休人员的工资福利待遇。

4、做好人事档案管理工作以及全校的机构设置，人员编制和用人

计划；组织实施人事制度改革和制定教职工聘任方案。

5、做好年度考核工作，按照上级要求做好教职工工资调整工作。

6、做好各类人事档案收集、整理、归档管理及数据库录入工作。

人事科

20xx年xx月18日

人事科工作总结篇2

20xx年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、

指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完

成了上级领导交给我们的各项任务。

随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项

规章制度。在台领导的关怀下，在中心人教处的指导下，人教科顺利

完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的

整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下：

1、人事制度改革工作

人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中

心部署，自20xx年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事

教育科负责承办人事制度改革具体工作。

为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬，在的带领下，我们开

始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人

员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。

从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的

改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事

制度改革的必要性和重要意义，组织学习了人事制度改革的相关文件，

并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办

法进行了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思想上

接受改革。

为达到改革的目的，充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改

革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是引入激励机制，制定合理

的内部分配方案。

人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的

办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我

们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》，对照应

聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发《中

层干部竞聘演讲民主评议表》，大家为每名参加竞聘人员打分，投出

自己神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。

在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年

的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改

革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。

2、健全制度，完善管理

按照年初制定的工作计划，继续完善各项规章制度和岗位职