2024《劳动合同》试用期规定.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话】

联系人：【联系人】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男】/【女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话】

联系地址：【地址】

第一条试用期限

1.1本劳动合同的试用期为【试用期时长】个月，自2024年【起始月日】起至2024年【终止月日】止。

1.2乙方在试用期内应认真履行职务，表现自己的工作能力。

第二条试用期工资

2.1乙方在试用期的工资为人民币【金额】元/月。

2.2乙方试用期工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。

第三条试用期考核

3.1甲方应按照公平、公正、公开的原则对乙方进行试用期考核。

3.2乙方应积极参加甲方组织的培训和考核。

第四条合同的终止和解除

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

4.2乙方主动提出解除劳动合同的，应提前【提前通知时长】天书面通知甲方。

第五条其他

5.1本劳动合同的附件为【附件名称】，与本合同具有同等法律效力。

5.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方填写的信息真实准确，如有虚假，一经发现，甲方有权终止或解除本劳动合同。

解决办法：双方应认真核实所填写信息，确保真实有效。

2.试用期工资不得低于甲方所在地的最低工资标准。

解决办法：甲方应了解并遵守当地最低工资标准，确保乙方试用期工资合法。

3.甲方应按照公平、公正、公开的原则对乙方进行试用期考核。

解决办法：甲方建立健全考核制度，确保考核过程公平公正。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训和考核。

解决办法：乙方应主动了解并参与甲方的培训和考核，提高自身能力。

5.如乙方在试用期内出现合同终止或解除的情况，甲方应按照法律规定支付相应的经济补偿。

解决办法：甲方了解并遵守相关法律法规，合理支付经济补偿。

6.如双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：双方积极沟通，争取通过协商解决纠纷；如协商无果，依法维权。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一定期限，用于考察劳动者是否符合职位要求。

3.试用期工资：劳动者在试用期内应得的工资。

4.用人单位：提供就业岗位，支付工资，依法参加社会保险并为劳动者提供劳动保护的公司、企业、个体经济组织等。

5.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获得报酬的个人。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

7.管辖权：指法院对一定案件行使审判权的权限。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合作为试用期的相关规定。

2.在乙方试用期期间，用于指导双方的权利义务和行为准则。

3.作为甲方对乙方进行试用期考核的依据。

4.处理乙方在试用期内的工资、福利等事宜。

5.规定乙方在试用期内的合同解除和终止情况。

补充条款：

1.乙方在试用期内违反甲方必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

解决办法：乙方签订必威体育官网网址协议，确保商业秘密泄露的风险可控。

2.乙方在试用期内因病需请假，甲方应按照病假规定给予乙方相应待遇。

解决办法：甲方建立健全病假管理制度，保障乙方合法权益。

3.乙方在试用期内如需调整工作岗位，甲方应与乙方协商一致并书面通知。

解决办法：甲方与乙方保持良好沟通，确保双方对岗位调整达成一致。

4.乙方在试用期内提出辞职，应提前【提前通知时长】天书面通知甲方。

解决办法：乙方了解并遵守辞职规定，提前书面通知甲方。

附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照复印件

3.甲方规章制度

4.乙方人事档案材料

5.乙方体检报告

6.必威体育官网网址协议

7.岗位说明书

8.甲方社会保险缴纳证明

9.其他与本合同相关的文件资料。