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ERP工程师职业能力考核大纲（实操能力-U8财务管理）

ERP工程师职业能力认证考核大纲

（实操能力－U8财务管理）

第一部分考核大纲说明

一、考核大纲制定依据

本大纲是依据《ERP工程师职业能力认证规范》和劳动和社会保

障部职业技能鉴定中心下发的相关文件制定的。

二、适用对象

本大纲适用于所有参加ERP工程师职业能力认证的考生。

三、考核方式

ERP工程师职业能力认证分为基础能力模块和实操能力模块两部

分，两个模块分别进行认证考试，两个模块得分均在60分以上者为合

格，可以获得《ERP工程师职业能力证书》。

基础能力模块采用计算机智能化考试方式，实操能力模块考试采

用计算机智能化考试方式，必要时采用现场操作考核方式。考试在劳

动保障部门的组织下，由各认证试点机构统一开展。

四、命题依据

实操能力模块（U8财务管理）命题以《ERP工程师职业能力认证

规范》和《ERP工程师职业能力认证培训教程（实操能力模块-U8财

务管理）》为依据。

五、考核内容及总体要求

实操能力模块（U8财务管理）认证考试以《ERP工程师职业能力

认证培训教程（实操能力-U8财务管理）》为依据，考核内容包括

ERP财务管理中总账、UFO报表、固定资产管理、薪资管理、应收款

管理、应付款管理等各项业务处理。

对于考试的内容，考生应按照“了解、掌握、重点掌握”三个层

次，分配时间和精力：

●了解：要求学员知道这部分内容。

●掌握：要求学员对这部分内容能够理解并能应用到实践中去。

●重点掌握：要求学员对这部分内容能够深入理解并熟练掌握，同

时能将所学知识应

用到实践当中。

六、命题原则

1、考试的命题不超出指定教材内容和范围。

2、考试命题的覆盖面较宽，但命题突出学习重点。

3、试卷中的试题尽可能兼顾各个知识点、各能力层次。

七、试题类型

实操能力模块试题类型分为单项选择、多项选择、判断、业务操

作题四种题型，共80道题，卷面总分数为150分，系统在判分后会自

动折合成百分制。

1、单项选择：共30题，占卷面分数的20%，即30分。

2、多项选择：共20题，占卷面分数的27%，即40分。

3、判断题：共20题，占卷面分数的13%，即20分。

4、业务操作题：共10题，占卷面分数的40%，即60分。

八、考试时间

实操能力模块考试时间为每单月的第二个星期日的上午10:00—

12:00，共计120分钟。

第二部分考核内容和考核要求

第1章总账

I.考核知识点

1、系统初始化

2、总账日常业务处理

3、账簿管理

4、期末处理

II.考核要求

掌握总账系统初始化中设置会计科目、录入期初余额及设置各种

分类、档案资料的方法；掌握总账系统日常业务处理。

1、系统初始化

（1）了解总账系统的任务

（2）了解系统初始化工作的主要内容

（3）掌握账套管理的主要功能

（4）掌握基础档案的设置

（5）掌握期初余额的录入

2、总账日常业务处理

（1）掌握各类凭证的填写

（2）掌握凭证修改、删除的方法

（3）重点掌握凭证的签字、审核、记账

（4）掌握银行对账业务处理

3、账簿管理

（1）掌握总账、余额表、明细账、序时账、现金日记账、银行存

款日记账查询

（2）了解通过部门辅助账、个人辅助账、客户/供应商辅助账、

项目辅助账的查询理解设置辅助账的意义

（3）掌握多栏账的定义及查询

（4）了解账证联查的方法

4、期末处理

（1）掌握转账凭证的定