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劳动合同答辩状范本专业版5篇

篇1

答辩人：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

关于[劳动者姓名]与答辩人之间的劳动合同纠纷事宜，答辩人现提出如下答辩状。

一、答辩事项概述

答辩人对[劳动者姓名]提出的关于劳动合同纠纷的诉求予以认真对待，并根据相关法律法规及合同条款进行答辩。经过审查，[劳动者姓名]所提事项与事实存在出入，因此答辩人坚持己见并提出相关反驳观点。

二、具体答辩内容

（一）关于劳动合同签订情况

答辩人与[劳动者姓名]签订的劳动合同合法、有效。合同内容符合国家法律法规及相关政策，双方均在自愿、平等、公正的基础上签署了该合同。答辩人认为，合同是双方的真实意思表示，应当受到法律保护。

（二）关于工资福利待遇问题

答辩人认为，[劳动者姓名]关于工资福利待遇的诉求无法成立。答辩人按照合同约定及时足额支付了[劳动者姓名]的工资，并严格执行了国家相关福利政策。如有异议，请[劳动者姓名]提供相关证据。

（三）关于工作时间及休息休假问题

答辩人遵循国家相关法律法规，合理安排员工的工作时间和休息休假。对于[劳动者姓名]提出的超时工作问题，答辩人将核实情况并依法处理。如存在违规行为，答辩人愿意承担相应的法律责任。

（四）关于社会保险问题

答辩人依法为[劳动者姓名]缴纳了社会保险费用。如[劳动者姓名]对社会保险问题有异议，请提供相关证据，答辩人将依法处理。

（五）关于违约责任问题

答辩人认为，[劳动者姓名]未按照合同约定履行相关职责，存在违约行为。答辩人将依据合同条款追究其违约责任。同时，答辩人将保留采取法律手段维护自身合法权益的权利。

三、证据清单

1.劳动合同：证明双方签订的劳动合同合法、有效；

2.工资支付凭证：证明答辩人按时足额支付工资；

3.工作时间记录：证明答辩人合理安排员工的工作时间和休息休假；

4.社会保险缴纳记录：证明答辩人依法为劳动者缴纳社会保险费用；

5.其他相关证据：证明答辩人的反驳观点。

四、答辩请求

基于上述事实和证据，答辩人请求法院做出公正判决，维护答辩人的合法权益。同时，答辩人希望与[劳动者姓名]通过友好协商解决纠纷，共同维护劳动关系的和谐稳定。

五、结束语

答辩人再次强调，公司一直秉持诚信经营的原则，尊重员工的合法权益。同时，答辩人也希望[劳动者姓名]能够提供相关证据，以便双方共同查明事实，解决纠纷。

此致

XXX人民法院

答辩人：[公司名称]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

答辩人：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

关于[劳动者姓名]与答辩人之间的劳动合同纠纷事宜，答辩人现提出如下答辩状。

一、答辩事项概述

答辩人始终坚持依法用工，遵守国家相关法律法规及政策规定。针对劳动者提出的劳动合同纠纷，答辩人将依法予以回应，积极采取措施保障劳动者的合法权益。现将相关事项概述如下：

二、双方信息及相关依据

答辩人与劳动者于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，合同编号：[合同编号]。劳动者姓名：[劳动者姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。答辩人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规与劳动者签订劳动合同。

三、答辩要点及事实依据

（一）答辩人不存在违法用工情况。答辩人在用工过程中始终遵守国家法律法规及公司规章制度，不存在违法用工行为。劳动合同签订后，答辩人按时支付劳动者工资，并为其缴纳社会保险费用。

（二）劳动者提出的劳动合同纠纷事项与事实不符。答辩人认为劳动者提出的纠纷事项缺乏事实依据，如劳动者主张的工资待遇问题、加班费等均未提供充分的证据支持。答辩人在劳动合同履行过程中已经履行了相应义务，劳动者的权益得到了充分保障。

（三）答辩人对劳动者的要求给予关注并予以解决。答辩人尊重劳动者的合法权益，对于劳动者提出的合理要求，答辩人会积极采取措施予以解决。如因特殊原因导致的劳动合同纠纷，答辩人会与劳动者协商解决，确保劳动者的合法权益得到保障。

四、证据清单及证明内容

（一）劳动合同及相关附件：证明答辩人与劳动者签订的劳动合同内容合法、有效，双方应按照合同约定履行各自义务。

（二）工资支付记录：证明答辩人按时支付劳动者工资，不存在欠薪行为。

（三）社会保险缴纳记录：证明答辩人为劳动者缴纳社会保险费用，保障劳动者的社