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工地考勤制度管理规定

一、目的

为了加强工地管理，规范工人的出勤行为，确保工程进度和质量，

保障工人的合法权益，特制定本工地考勤制度管理规定。

二、适用范围

本规定适用于本工地所有施工人员，包括项目经理、技术负责人、

施工员、安全员、质量员、材料员、资料员以及各工种的工人等。

三、考勤方式

1、本工地采用电子考勤和人工考勤相结合的方式。电子考勤采用

指纹识别或人脸识别系统，人工考勤采用考勤表登记。

2、工人每天上班前和下班后必须在考勤设备上进行考勤，如因特

殊情况无法使用电子考勤设备，应在考勤表上进行登记。

3、考勤管理人员应每天对考勤记录进行核对和整理，确保考勤数

据的准确性和完整性。

四、考勤时间

1、工地的正常工作时间为每天上午_____至_____，下午_____至

_____。具体工作时间可根据季节和工程进度进行调整，以项目部的通

知为准。

2、工人应在规定的工作时间前到达工地，并在工作时间结束后离

开工地。迟到、早退超过_____分钟视为旷工。

3、如因工程需要加班，应提前向项目部提出申请，并在加班结束

后进行考勤记录。

五、请假制度

1、工人请假应提前填写请假申请表，并注明请假原因、请假时间

和预计返回时间。请假申请表应提交给班组长或项目经理审批。

2、请假时间在_____天以内的，由班组长审批；请假时间在_____

天以上的，由项目经理审批。

3、未经批准擅自离岗的视为旷工，旷工期间的工资不予发放，并

按照相关规定进行处罚。

4、病假应提供医院的诊断证明，事假应说明合理原因。

六、旷工处理

1、旷工期间的工资不予发放，并按照旷工天数扣除相应的绩效奖

金。

2、连续旷工超过_____天或累计旷工超过_____天的，视为自动离

职，项目部有权解除劳动合同，并按照相关法律法规处理。

七、考勤统计与公示

1、考勤管理人员应每月对考勤数据进行统计，生成考勤报表。

2、考勤报表应包括工人的姓名、工号、出勤天数、迟到早退次数、

旷工天数、请假天数等信息。

3、考勤报表应在工地公示栏进行公示，公示时间不少于_____天。

工人如对考勤结果有异议，应在公示期内提出申诉，逾期视为认可。

八、工资核算与发放

1、工人的工资根据考勤记录和工作绩效进行核算。

2、出勤天数不足规定工作日的，按照实际出勤天数计算工资。

3、迟到、早退、旷工等情况应按照相关规定扣除相应的工资和绩

效奖金。

4、工资发放时间为每月_____日，通过银行转账或现金发放的方式

支付给工人。

九、监督与检查

1、项目部应定期对工地的考勤制度执行情况进行监督和检查，发

现问题及时整改。

2、工人有权对考勤管理工作进行监督，如发现考勤管理人员弄虚

作假、徇私舞弊等行为，可向项目部举报。

十、附则

1、本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，由项目部另行制定

补充规定。

2、本规定最终解释权归项目部所有。