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2024年监理工程师之交通工程监理案例分析通关题

库(附带答案)

大题（共12题）

一、李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公

司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于

李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘

汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议

仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订

新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资；公司终止合同违法，应

恢复本人的工作。?请根据有关法律规定，回答以下题。关于未签订书面劳动合

同期间支付二倍工资的仲裁请求，下列选项正确的是?查看材料

【答案】

二、某公路工程工作量计价600万元,计划当年上半年内完工,主要材料金额占

施工总产量的62．5％,预付备料款占工程款25％,当年上半年各月实际完成施

工产值见表7-6所示。

【问题】

2、计算按月结算的工程进度款。

【答案】2、1月份：工程款60万元,累计完成60万元；2月份：工程款80万

元,累计完成140万元；3月份：工程款100万元,累计完成240万元；4月份：

工程款120万元,累计完成360万元；5月份：已达到起扣点情况下的应收工程

款为：工程款＝当月已完工作量-（当月累计已完工作量-起扣点）×主材所占

比重＝120-（360+120-360）×0.625＝45（万元）累计完成405万元；6月

份：工程款＝当月已完工作量×（1-主材所占比重）＝120×（1-0.625）＝45

（万元）

三、

【背景材料】

某公路工程项目施工承包合同，签约合同价为6500万元，工期18个月，承包

合同中约定：（1）发包人在开工前7天应向承包人支付签约合同价10%的开工

预付款。（2）开工预付款自工程开工后的第8个月起分5个月等额抵扣。

（3）工程进度款按月结算。工程质量保证金为承包合同价的3%，发包人从承

包人每月的工程款中按比例扣留。（4）当分项工程实际完成工程量比清单工程

量增加10%以上时，超出部分的相应单价调整系数为0.9。（5）新增工程按

《公路工程建设项目概算预算编制办法》（JTG3830-2018）的规定计算建筑安

装工程费，以建筑安装工程单价作为新增工程的单价，措施费中的施工辅助费

费率5%，其余措施费综合费率7%，规费综合费率为35%，企业管理费费率为

10%，利润率为7%，税率为9%，设备费及专项费用不计。在施工过程中，发生

了以下事件：事件1：工程开工后，发包人要求变更设计。增加一项现浇混凝

土挡土墙工程，按《公路工程预算定额》（JTG/T3832-2018）的消耗量及价格

信息资料计算的每立方米现浇混凝土挡土墙的人工费为120元，材料费为310

元，施工机械使用费为240元（其中机上作业人员人工费40元），定额人工费

150元，定额材料费300元，定额机械使用费260元。事件2：在工程进行至第

8个月时，承包人按计划进度完成了500万元建安工作量，同时还完成了发包

人要求增加的一项浆砌片石挡土墙工程。经监理人计量后的该工作工程量为

460m3，经发包人批准的单价为352元/m3。事件3：施工至第14个月时，承包

人向发包人提交了按原单价计算的该项月已完工程量结算报600万元。经监理

人计量，其中某分项工程因设计变更实际完成工程数量为680m3（原清单工程

数量为500m3，单价1200元/m3）。

【问题】

1.计算该项目的开工预付款。

2.列式计算现浇混凝土挡土墙的单价。

【答案】第1问：工程预付款：6500×10%=650（万元）。第2问：直接费：

120+310+240=670（元/m3）。定额直接费：150+300+260=710（元/m3）。措施

费：710×0.05+410×0.07=64.20（元/m3）。企业管理费：710×0.1=71（元

/m3）。规费：（120+40）×0.35=56（元/m3）。利润：（710+64.2+71）

×0.07=59.16（元/m3）。税金：（670+64.2+71+56+59.16）×0.09=8

2.83（元/m3）。建筑安装工程费（单价）：670+64.2+7