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学校会议室的管理制度（4篇）

学校会议室的管理制度（通用4篇）

学校会议室的管理制度篇1

会议是学校贯彻落实上级指示，安排部署工作的重要途径之

一。会议秩序的好坏，是事关政令畅通和教育工作者自身形象的

事。为了严肃会议纪律，确保会议精神的准确及时贯彻执行，保

障学校教育教学工作的正常开展。故特制定本制度：

一、会议的组织原则

坚持下级服从上级、个人服从组织的原则。全校性的学习和

有关会议，必须坚持做到班级、教研组的局部小会服从全校性的

全局会。任何班级、教研组及个人不得以上课、私事、局部小会

为由拒不参加学校召开的会议。学校领导、教职员工参加上级或

学校召开的各种会议、学习及教研活动都进行考勤登记且建档考

核。

二、会议纪律

1、参会人员必须按通知时间提早到会，不得迟到、早退、缺

席。

2、各种会议每个教师都要带上笔记本，做好笔记。

3、参会人员必须自觉维护会议纪律，开会时不能在会场外面

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逗留或闲逛，开会时不能随意在会场中走动，更不能中途离会，

不准声喧哗或三三两两“另立会场”，不准带小孩入会场哭闹，

不得翻看与会议无关的报刊杂志或小说等。

4、对会议内容或安排有异议的，会后与召集人沟通，不得在

会议室无视会议纪律或无理取闹，否则，情节严重者按有关规定

给予行政纪律处分。

三、会议考勤

1、学校各种会议（包括全校性会议、班主任会议和教研组会

议等）实行签到或点名制。每次会议或学习由召集人按通知时间

顺延5分钟开始点名，点名不到记迟到。召集人可视会议情况于

会议期间随时点名，点名不在者记早退，两次以上点名不在会者

视为缺会。迟到的参会人员到会时自觉在点名处消缺席，否则视

为缺会。

2、参会人员因特殊情况不能到会的，必须在会前向召集人请

假，并说明原因，经批准后，方能生效，否则一律视为缺会。

3、因学校安排公事不能参加会议的人员，也必须提早向召集

人请公假，经召集人同意后按公假处理。

四、奖惩措施

1、根据绩效考核考勤分值进行考勤。缺席会议，每次扣0.2

分，迟到、早退每次扣0.1分（当天已办理教学请假手续的不计

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扣）；因公开会或出差请假，经学校相关科室同意后只考勤不计扣。

2、学期结束后，各位教师把会议记录本上交校长室待查。

3、每学期的会议考勤簿要存档备案，并将每个人的缺勤汇总

记入教职员工业务档案，为教职员工职称评审、先进评选，全员

聘任等提供参考依据。

学校会议室的管理制度篇2

一、例会制度：

1、行政办公会，由校长主持，每周六上午7：50召开，听课

意见汇总，研究和布置一周工作，确定周工作要点，落实工作责

任。

2、校长办公会；由校长主持，每月一次，由分管教学工作的

校长及行政校长、后勤主任教导主任、政教主任、团书记向校长

汇报一个月的工作情况，研究下个月工作及学校重问题。

3、政务会议：由校长主持，校务员会成员参加，每半学期召

开一次，听取部门的工作汇报，讨论研究学校的重问题。

4、教职代表会：由工会主席主持，每年召开一次，讨论审议

学校工作报告；讨论、审议学校财务工作报告，讨论审议学校财

务预算工作报告等；总结教师合理化建议情况，表彰被采纳的、

好的建议；改选校工会组织；测评学校领导班子。

5、教师全体会议：由校长主持，每学期初，期末召开一次，

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平时根据需要随时召开，总结阶段工作，布置近期学校工作，传

达上级精神等。

二、会议要求：

1、议要有明确的议题，切实做到解决实际问题。

2、解决学校重问题的会，要事先通知参加会议人员，让参会

人员做到充分的准备。

3、会方要充分发扬，让列会的人充分发表自己的意见。

4、需要表决的会，要依据组织原则，做到少数服从多数。

5、会议要形成决议，不开无结果的会，一时形不成决议的可

让到会人员进一步研究，下次会议复议。

6、决议一旦形成，由会议确定执