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2023单位人事工作总结

人事部的工作经过这一年时间的磨合，对人员管理、工作流程、

规章制度的建立与执行工作上日见成熟。为人事部日常的管理工作创

造了便利的条件，也使各项人事工作更加规范化、系统化、科学化。

经过这一年的工作，异常是在企业领导和同事们的指导帮忙下，我在

人事工作上的业务本事和业务水平都有了很大的提高。

今年作为企业的管理年，人事部在对员工培训方面做了很多工

作，经过企业的内部培训异常是各部门之间的交流培训，使我在加强

了对其他部门工作的了解，同时也提高了自身工作本事，对今后更好

的配合各部门的工作有很大的帮忙。为了进一步在业务技能上有所提

高在今年我参加了劳动和社会保障局主办的《企业人力资源上岗证》

的培训，经过对《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议

与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》、《劳动经济

概论》六门课程的学习，增强了我对日常工作中处理问题的本事，大

大提高业务技能。随着国家职业资格鉴定的开展，在今年的下半年我

还参加了＂助理人力资源管理师＂的学习与考试，经过不断的学习使

我增长了专业知识，开阔了视野，提高了处事本事。

在今年对各项社会保险的管理过程中，除日常工作外主要上半年

进行了新一年企业本部及代管部门员工的各项保险基数核定的工作，

及时、准确上报数据是这项工作的重点，经过人事部全体同事的通力

协作顺利完成了该项工作，为日后保险工作的管理奠定了基础。另外

在社会医疗保险方面由于现行制度的制约在门诊费用及住院费用报销

上存在报销基数比较高的问题，经过企业及人事部领导与总企业的协

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调和努力在今年____月份我们人事部为企业全体员工在太平洋保险企

业做了补充医疗保险，使报销基数由每年____元下降至每年____元，

这项工作的实施确实地解决了员工的看病问题，体现了企业对每一位

职工的关心，提高了员工工作的进取性，稳定企业员工队伍。

在工资管理方面，根据企业领导“规范企业用人薪酬标准”的要

求，我协助人事部经理制定了企业工资改革方案，明确了企业各部人

员工资级别及标准。并在____初顺利实行了新的工资方案。在平时日

常工作中，经过与财务部一年的合作，工作开展的也比较顺利，经过

每月从财务部抄报代管各部门的成本费用，使我们及时了解了各部门

的费用情景，发现问题及时解决。在今年____月中旬企业组织了管理

部门的全体员工去四川九寨沟度假，使大家在紧张的工作之余得到了

放松，充分的体现了企业对员工的关心，在这次活动当中企业一些无

法离开工作岗位的同事以工作为重主动放弃了参加这次活动。这种敬

业的精神是我学习的榜样。

总的来说我在____度的工作在企业领导和同志们的帮忙下开展还

是比较顺利的，可是在工作上的还是暴露了一些自身的不足之处有待

改正，增强工作的条理性，避免工作当中的粗心大意，努力提高工作

质量，争取更加出色的完成下一年的工作。

2023单位人事工作总结（二）

时光飞逝，转眼间在____工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充

实的工作中，在公司领导和同事的帮忙下，我边学习边工作，有进步

也有不足。为使____有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总

结如下。

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一、招聘工作

1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配

备各岗位。透过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现

场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，卓有成效，完成公司下半

年60余位人才（不含辞职）需求。

二、建立、健全、规范人事档案管理

1、对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报

告、照片等信息，现员工档案齐全。

2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。

3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。

4、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调

薪、离职人员进行月统计并进行核对。

5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。

三、员工培训工作

1、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理办

法、工作纪律等。

2、完成销售