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合同制工人招聘合同书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方招聘合同制工人的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及职责详见岗位说明书。

2.乙方应服从甲方的工作安排，不得无故拒绝或擅自变更甲方规定的工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应确保乙方的休息权利，按照国家有关规定执行休息休假制度。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方支付工资。

2.甲方根据乙方的工作表现及绩效，可调整乙方的工资水平。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应遵守国家有关职业危害防护的规定，为乙方提供必要的防护措施。

3.乙方应自觉遵守安全操作规程，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇和福利待遇。

3.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

3.本合同期限届满，即行终止。如双方同意续签，应在合同期满前一个月协商续签事宜。

4.本合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（工人）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

家庭住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方应聘，甲方同意招聘乙方的相关事宜，经友好协商达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

1.乙方应聘的职位为：___________________________。具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。

二、合同期限及试用期

1.合同期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。其中试用期为______个月，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。试用期满，如乙方符合甲方规定的条件，应予以转正。

2.合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。乙方享有法定休息休假权利。如有特殊原因需要加班，应经过双方协商确定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为______元/月，甲方按照公司规定的薪酬制度和考核办法对乙方进行薪酬发放