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重点部门(或特殊科室)工作制度

急诊科工作制度

一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常应诊。工作人员必须明确

急救工作性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技

术操作常规，掌握急救医学理论和抢救和技术，实施急救措施以及抢救制度、分

诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢

救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各

类人员职责。

二。值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时，值护士应立即通知有关科室值

班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年

龄、住址、来院准确时间、单位等项目。值班医生在接到急诊通知后，必须在

5-10分钟内接诊患者进行处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通各后10分

钟不到的医师，急诊科护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科室负

责人联系，查清原因后予以严肃处理。

三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6

个月，实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科、

门诊部批准，方可参加值班。

四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常

检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

五、对急诊患者要有高度的责任和同情心，及时正确、敏捷地进行救治，严密观

察病情变化，做好各项记录，疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待

病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手

术。急医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借

口拒收急、重、危症患者是。

六、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责

治疗，对急诊患者要密切病情变化并做好记录，及时有效的采取治疗措施。观察

时间一般不超过3天，最多不超过一周。

七、遇重大抢救患者需通知医务科、护理部、门诊部、有关领导亲临参加指挥。

凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。

八、急诊范围：

1、急性外伤、脑处伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等、

2、急性腹痛；

3、突发高热、呼吸、血压、心率(律)及神志明显异常者；

4、突然出血、吐血、有内出血征象、流产、小儿腹泻、严重脱水及休克者；

5、有抽风症状或昏迷不醒者；

6、耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者；

7、眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍；

8、颊面青紫、呼吸困难者；

9、中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者；

10、急性尿闭；

11、发病突然，症状剧烈，发病后病情迅速恶化者；

12、烈性传染病可疑者；

13、急性过敏性疾病；

14、其他经医师认为合乎急诊抢救条件者。

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上述规定，不可机械执行，以免耽误患者诊病。如病情模糊难定应由医师根据患

者全面情况斟酌决定。

急诊室护理工作制度

急诊室是医院危重病人的地方，是医院体现医闻质量和管理质量的重要部门。为

保证急诊室护理工作的高效、迅速，特制订本管理规定。

一、组织管理要求

1、急诊室的护理人员必须有救死扶伤的精神，业务水平高，各专科知识，技术

操作熟练，抢救动作迅速，治疗及时，准确。

2、要有严格的以岗责任制为核心和各项规章制度，如交接班制、仪器使用检查

保管制、抢救制度等。护理人员值班时坚守岗位，不得擅离职守。

3、要有健全的院内抢救组织，遇有特殊情