三违反思讨论总结.docxVIP

“我为什么会三违”反思讨论会总结

为全面落实《关于开展2014年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（神宁羊场湾〔2014〕126号）精神，进一步开展好“警钟长鸣严查隐患，从零做起力保安全”专项活动，引导全体员工牢固树立起“红线、责任、风险、规则”四种意识，尽快扭转安全生产被动局面，我项目部于2014年6月5日下午，组织全员召开“员工为什么会三违”专题讨论会；

讨论会由矿派书记徐红斌主持，项目部全体员工参加、同时特邀灵州监理公司驻羊场湾项目部矿业专业监理工程师马红伏参加；

首先书记发言，针对当前煤矿形式，进一步开展好“警钟长鸣严查隐患，从零做起力保安全”专项活动，针对“红线、责任、风险、规则”四种意识，逐一进行分析阐述；要求项目负责人要带头讲，“三违”人员要现身讲，真正达到震撼人的心灵、教育人的思想、提高人的安全意识的效果；

项目负责人说，由于项目管理方面的问题，给现场施工中带来了一定的不安全因素，以后要通过平时的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素质，提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，客服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实”，以踏踏实实的工作作风，将“以人为本”的经营理念深入人心，将“责任重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑，以严格的要求，严谨的态度，高度的责任感，来体现人身的价值，保证人身的安全，实现公司的发展。

其次由近几个月的“三违”人员逐个发言，每位“三违”人员都对自己的“三违”产生原因及有可能产生的安全隐患做了一定的陈述，大部分“三违”人员麻痹大意、存在侥幸心里，认为“三违”无大碍，平时对安全措施学习的不够；

监理专监强调，安全与质量密切相关，在工程质量保证的前提下，才能更好的保证自身安全；在施工现场中，要严格按照施工设计进行施工，严格按三大规程规定的各项规定施工；

经过矿派书记、监理专监及全体项目部人员的反思讨论，我项目部认为“三违”现象产生大致有以下几方面的原因：

一、“安全第一”的思想意识不牢固

由于区队所处的特殊位置，要完成项目部安排的生产任务，必然造成安全与生产之间的矛盾，由于双方面压力因素的产生很容易使安全与生产的天平不自觉的偏向生产，而忽视安全，认为出现一些“三违”不会产生大的问题，区队干部是安全生产的最直接指挥官，对现场安全隐患及“三违”现象接触最多，也在一定程度上造成思想麻痹，对“三违”现象熟视无睹，工人违章视而不见，不批评，不制止甚至自己违章作业，违章指挥，更有甚者，认为在现场不违章就不能生产，从思想上给三违现象开了绿灯，为“三违”现象的存在提供了一个滋生环境；

二、自保、互保、联保意识不强，落实不到位

煤矿事故多发的原因，除极少数是因不可抗拒的自然因素外，基本上都是“三违”所致，且受害者首先是违章者本人；促使职工违章的因素很多，其中很重要的一条是自保、互保、联保意识差。由于井下生产特殊恶劣的自然环境和繁重的工作条件，再加上职工本身素质不高，对现场物的不安全形态和人的不安全行为认识不足，看不到自身所处的不安全环境，自我保护意识下降，对存在的安全隐患习以为常，不能做到不安全不生产，自己违章作业还认识不到，或认为不很严重，造成“三违”现象重复发生；

三、落实安全措施、工作标准不到位

在区队的实际工作中，生产型干部居多。安全方面的工作落实的仍然不到位，执行力还在打折扣。施工中不严格按照规程措施的要求操作，凭经验干活的仍然普遍，出现了“口头讲安全，行动上忘安全”的不良现象。有时间受条件限制，不具备生产条件，强行提前生产；没有完善安全设施，冒险生产，都造成了“三违”现象的出现。

四、安全学习重形式、轻实效

安全工作时实实在在的工作，你对它忠心，它使你放心。“三违”现象的发生与员工的素质有很大的关系。区队不能为了应付而任意伪造措施学习名单和成绩，安全学习日不能只是填写记录而不实际行动，没有实质性的效果，不起任何作用；

“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”，要想减少“三违”，不但要做好井下现场监督，更要在提供职工基本素质上下功夫，让职工了解到违章操作的危害，加强班前教育管理，从思想认识上实现“要我安全”到“我要安全”的转变，逐步实现人的本质安全。

中十四冶羊场湾一项目部

2014年6月5日

中十四冶羊场湾一项目部

“我为什么会三违”反思讨论会总结

2014年6月