2024年企业工会工作总结参考样本（4篇）.docx

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2024年企业工会工作总结参考样本

经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：

一、书面协议达成

关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等关键事项，本公司已通过平等协商的方式，达成书面协议，确保双方权益得到有效保障。

二、民主管理制度

公司按期召开职代会，全面听取企业经营管理情况、职工社会保险费缴纳情况、企业规章制度制定情况及集体合同履行情况的报告。依照法律、法规规定，认真审议集体合同草案、工资集体协议草案以及劳动安全卫生措施计划。同时，公司设立企务公开领导小组，对企业经营状况、财务状况、劳动安全卫生及重大事项进行公开，确保信息透明化。

三、劳动安全卫生制度

本公司已建立一系列劳动安全卫生制度，包括安全生产责任制度、安全生产教育考核制度、安全生产检查制度、劳动保护检查制度、伤亡事故报告制度、消防制度以及卫生检查和考核制度等，以确保员工的生命安全和身体健康。

四、工会与行政定期沟通对话成果显著

通过搭建稳定维护的平台和机制，畅通职工诉求渠道，及时掌握职工思想动态，为公司的健康发展作出了积极贡献。在沟通对话方面，本公司建立了有效机制，使沟通对话活动常态化、制度化、具体化。不仅限于会议形式，而是通过多种活动、多种方式，广泛动员员工参与，引导员工立足本职，爱岗敬业，为企业发展贡献力量。

通过定期沟通对话会，我们成功解决了日常职工反映的问题。沟通对话会由工会与企业行政共同组织，企业高层及相关部门负责人参与，听取职工意见、建议，解决职工提出的问题。同时，工会通报拟开展的工作和活动，行政方通报企业经营情况，双方共同讨论、协商，确保双方利益得到平衡和满足。

五、工会作用充分发挥

企业工会充分发挥了广大职工的集思广益作用，积极采纳职工提出的建议，为企业发展创造了效益。同时，工会还组织了一系列丰富多彩的文化活动，如职工业余舞蹈、内部征文活动、艺术团演出等，不仅丰富了职工的文化生活，也为企业增添了活力。此外，工会还积极组织员工歌咏比赛等活动，展现了员工积极向上的精神风貌，得到了上级领导和群众的高度评价。

未来，我们将继续发挥工会职能，围绕生产这一中心任务，做好各项工作，当好职工的娘家人，为企业的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

2024年企业工会工作总结参考样本（二）

在____年的经营成果中，我们成功实现了利润比____年增长2.56倍的目标，同时钢、铁、材的产量均达到了历史最佳水平。非钢产品的单位经济效益显著提高，成功帮助____家亏损企业扭亏为盈，这一成果具有历史性的突破意义。在科研领域，我们取得了一系列显著成果，这些成果不仅获得了国家级的奖励，更成功转化为现实生产力，使得部分主要技术经济指标在全国同行业中位列前三、前五、前八名。此外，我们的重点工程项目也取得了新进展，在总公司召开的迁钢、首秦工程项目建设达产表彰大会上，对做出突出贡献的先进集体和个人给予了表彰。

____年，工会对先进评比工作进行了全面的总结，并制订颁发了《首钢年度先进评比表彰办法》，使评比表彰工作更加规范。我们成功组织了劳动模范和先进的评选表彰工作，在五一前夕，首钢隆重召开大会，对____名全国劳动模范、____名北京市劳动模范、____个市先进集体、____名首钢劳动模范以及____个首钢先进厂矿、车间科室、班组和____名首钢先进职工进行了表彰。同时，我们还评选表彰了北京市经济技术创新标兵____名，最佳操作法____项，好建议____件，能工巧匠____名。

在劳模表彰、宣传和日常管理工作上，我们总结并创建了具有首钢特色的劳动模范管理模式，这一模式涵盖了十个方面的内容，包括统一奖励、组织考察学习、订阅报纸、健康体检、发放健身卡、制定学习计划、召开座谈会、在分调房中考虑劳模、定期慰问以及照顾生活困难的劳模等。在第____届首钢月季园赏花会上，我们邀请了北京市兄弟单位的全国劳模和市劳模来首钢参观，并通过电视台、首钢日报、光荣榜、组织报告会、文艺节目等多种形式大力弘扬和宣传劳动模范的先进思想和先进事迹，在全首钢营造了一个学习先进、追赶先进的良好氛围。

在送温暖工程中，我们重点推进了帮困助学、医疗救助和岗位救助三项工作，得到了广大职工的热烈拥护。首先，我们启动了帮困助学工程，通过“心系困难子女，爱心成就未来”活动，从总公司领导到基层干部都积极踊跃捐款，共筹集到____万元资金，为____名学生提供了帮困助学，总金额达____万元。其次，我们积极发展了医疗救助和职工互助保险事业，有效增强了职工抵御风险的能力。全年共有____个单位的____名职工参加了医疗互助保险，参保人数占在职人数的____%，投保金额达到____万元。此外，我们还成功实施了岗位救助，为____名职工重新安排了工作，对____人进行了岗位培