2024年劳务派遣合同6篇.docx

2024年劳务派遣合同6篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，如双方无异议，经续签协议后，可顺延执行。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方提出的用工条件及人数，负责派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。派遣人员的具体工作要求由乙方在派遣前告知甲方，甲方确保派遣人员符合乙方用工条件。

三、工作内容及工作地点

派遣人员从事的岗位（工种）应符合国家劳动法律法规的规定，且必须明确告知派遣人员从事的工作内容及工作地点。甲方在派遣前应告知乙方派遣人员的具体工作内容及工作地点，并保证派遣人员能够胜任该岗位的工作要求。乙方如需变更派遣人员的工作内容或工作地点，应与甲方协商并征得甲方同意后实施。

四、工作时间和休息休假

乙方遵循国家的工时制度。甲方需根据乙方提供的工种性质和工时要求制定相应的劳动合同或劳务协议，并告知乙方派遣人员的工时安排和休假制度。乙方应遵守工时制度，确保派遣人员的合法权益得到保障。

五、劳动报酬及支付方式

乙方应按照约定的工资标准向甲方支付劳务费用，并确保派遣人员的工资按时足额发放。双方约定劳务费用的支付方式及支付时间等细节问题。乙方支付的劳动报酬应符合国家相关标准并合理确定劳动者的待遇。如发生薪资纠纷或违法行为，甲乙双方应承担相应法律责任。

六、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用，并确保福利待遇符合国家法律法规的规定。双方应明确社会保险缴纳方式及福利待遇的支付办法等细节问题。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保派遣人员的安全与健康。甲方需对派遣人员进行必要的劳动安全教育和培训，并遵守乙方的安全生产管理制度和操作规程。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任应根据违约情况及相关法律法规的规定进行确定和处理。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及条件

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作。派遣人员应具备良好的职业道德和专业技能，符合乙方岗位需求。

三、工作内容和地点

派遣人员在乙方的具体工作岗位、职责及工作地点，由乙方根据工作需要和派遣人员的专业技能进行合理安排和调整。

四、工作时间和休息休假

乙方应遵守国家工时制度，合理安排派遣人员的工作时间和休息时间。因工作需要安排加班的，应依法支付加班费。

五、劳动纪律和劳动保护

甲乙双方应严格遵守劳动纪律，派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从管理。乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

六、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照国家规定和约定向派遣人员支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.乙方应当以货币形式按月支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

3.甲方有权对乙方支付的劳动报酬进行监督，如发现乙方支付劳动报酬不符合约定，甲方有权要求乙方及时改正。

七、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方应按国家和地方有关规定为派遣