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关于仲裁申请书范文集锦6篇

在一步步向前开展的社会中，申请书在生活中的使用越来越广

泛，通过申请书，我们可以提出自己的请求。为了让您不再为写申

请书头疼，以下是的6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需

要的朋友。

申请人对年月日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。

申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于年月日申请劳动

仲裁，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申

请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。

此致！

申请人：

年月日

申请人：xxx，男，汉族，：xxxxxxxxxxx

住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx：xxxxx

被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx：xxxxxx

法定代表：xxxxxxx职务，总经理：xxxxxxx

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳

动20xx年9月8日到20xx年10月9日双倍工资计20xx元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济

补偿金计4469元;

三、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和20xx年

1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年

3月加班工资2567.04元（112小时×15.28元/小时×1.5倍

=2567.04）

五、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年12月1日至

20xx年3月5日工资8861.11元

六、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年1月至2月的住

房公积金200元（每月100）

七、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年年终奖2750

元。

合计金额：22497.15元

申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时

被申请人口诉试用期为一个月，工资为20xx元;第二个月转正后每

个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人

签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个

月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支

付二倍工资。因此被申请人应该支付20xx-09-08日到20xx-10-09

日工资计20xx元;根据《合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳

动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469

元（一年半）。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应

缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请

人未按时支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工资8861.11元

和年终奖一个月工资2750元。

被申请人没有为申请人缴纳20xx年1月至2月住房公积金200

元。根据劳动部《的》，应按以下标准支付工资：（1）用人单

位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按

照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动

者工资；因此被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月

加班工资2567.04元（112小时×15.28元/小时×1.5倍

=2567.04）

此致

xx县劳动争议促载委员会

申请人：（签名或签章）

年月日

申请人：邓某，男，1967年9月生，籍贯：湖南，住址：

XXXXX。联系：XXXXXXX

被申请人：XXXX公司

地址：XXXXXXX，：XXXXX