2024-2025学年积极情绪培养教学设计方案.docx

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2024-2025学年积极情绪培养教学设计方案

课题:

科目:

班级:

课时:计划1课时

教师:

单位:

一、教学内容

2024-2025学年积极情绪培养教学设计方案,以《心理健康教育》教材五年级下册第二章“我的情绪我做主”为依据,主要包括以下内容:1.了解积极情绪的重要性;2.识别和表达自己的情绪;3.学会运用积极心理暗示;4.掌握调节情绪的方法;5.实践积极情绪的培养。通过本章节学习,使学生认识到积极情绪对身心健康的促进作用,提高自我调节情绪的能力,培养良好的情绪素养。

二、核心素养目标

1.情绪认知:培养学生准确识别和表达自身情绪的能力,增强对积极情绪的认识。

2.自我调节:提升学生运用积极心理暗示和调节技巧,实现情绪的自我平衡。

3.社交互动:通过课堂讨论与合作,增进学生理解他人情绪,提高人际沟通能力。

4.心理健康:培养学生积极乐观的生活态度,促进心理健康发展,增强心理韧性。

三、学情分析

本课程面向五年级学生,他们在这个年龄阶段已具备一定的情绪认知能力,能够表达基本情绪,但在面对复杂情绪时,仍需提高识别与表达能力。在知识层面,学生对积极情绪的概念和作用已有初步了解,但对于如何有效培养和调节情绪,尚缺乏系统的方法和技巧。在能力上,学生具备基本的合作和交流能力,但在情绪自我调节方面,部分学生仍需加强。此外,学生在素质方面表现出个体差异,部分学生表现出积极乐观的态度,而有的则相对消极。

这些学生在情绪素养上的差异,将影响他们对课程内容的接受程度和实际操作效果。此外,学生的行为习惯,如日常作息、学习态度等,也会对积极情绪的培养产生影响。因此,在教学过程中,需关注学生个体差异,设计不同层次的教学活动,以提升全体学生的情绪素养,培养良好的情绪调节习惯。

四、教学方法与策略

1.教学方法:采用讲授与讨论相结合的方式,引导学生深入理解积极情绪的重要性。运用案例研究,让学生从实际情境中学习和感悟情绪调节的方法。

2.教学活动:设计角色扮演游戏,让学生在模拟情境中表达和调节情绪;开展小组合作项目,鼓励学生分享情绪调节经验,互相学习。

3.教学媒体:利用多媒体课件展示情绪调节技巧,结合视频案例,帮助学生直观地感受积极情绪的影响。同时,运用心理测评工具,让学生自我评估情绪素养,为个性化教学提供依据。

五、教学过程

第一课时

一、导入新课

1.同学们,大家好!今天我们要学习的是《心理健康教育》五年级下册第二章“我的情绪我做主”。在这一章中,我们将一起探索积极情绪的奥秘,学习如何培养和调节情绪,让我们的心情更加阳光、快乐。

2.首先,请大家谈谈自己生活中曾经体验过的积极情绪,比如快乐、兴奋、满足等。这些情绪给你们带来了哪些积极的影响?

二、探究新课

1.情绪认知

(1)我们每个人都会经历各种各样的情绪,那么,什么是积极情绪呢?它对我们有什么好处?

(2)请大家阅读教材第12页,了解积极情绪的定义和作用。

(3)学生分享学习心得,教师总结:积极情绪能帮助我们更好地面对生活挑战,提高身心健康,增强人际关系。

2.情绪表达与识别

(1)同学们,你们能否准确地表达自己的情绪?当我们遇到复杂情绪时,如何正确识别和表达?

(2)请看教材第13页,了解情绪表达的技巧。

(3)组织学生进行角色扮演,模拟不同的情绪情境,学会准确地表达和识别情绪。

3.积极心理暗示

(1)当遇到消极情绪时,我们可以运用积极心理暗示来调整自己的心情。大家知道什么是积极心理暗示吗?

(2)请阅读教材第14页,学习积极心理暗示的方法。

(3)教师举例说明,如何在不同情境下运用积极心理暗示,引导学生进行实际操作。

4.情绪调节方法

(1)除了积极心理暗示,还有哪些方法可以帮助我们调节情绪?

(2)请大家阅读教材第15页,了解不同的情绪调节方法。

(3)学生分享情绪调节经验,教师总结:深呼吸、运动、倾诉、写日记等都是有效的情绪调节方法。

三、巩固练习

1.请同学们结合教材第16页的案例,分析并讨论以下问题:

(1)案例中的主人公是如何应对消极情绪的?

(2)你们认为他还可以尝试哪些情绪调节方法?

2.学生分享讨论成果,教师给予点评和指导。

四、总结延伸

1.通过本节课的学习,我们知道了积极情绪的重要性,也学会了识别、表达和调节情绪的方法。

2.请同学们课后尝试运用所学知识,记录一周的心情变化,并运用情绪调节方法调整自己的心情。

第二课时

一、复习导入

1.同学们,上节课我们学习了积极情绪的重要性以及如何识别、表达和调节情绪。今天我们将进一步探讨如何培养积极情绪。

2.请大家分享一下,过去一周里,你们是如何运用情绪调节方法来调整心情的?

二、探究新课

1.积极情绪的培养

(1)要培养积极情绪,我们需要做些什么?

(2

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