2024年选调干部面试题及答题要点.doc

选调干部面试題及答題要点(经典)

例題1：能談談你的長处和缺陷吗？

【评析】：这个问題重要考察考生对人才的基本素质的对的认识以及能否全面、客观地评价自已。从考生对这个问題的回答上考官还能看出考生与否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答時除了注意上面三个要点外，还应注意如下几点：

（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是說你所描述的优、缺陷与实际状况也許不符，但你的陈說在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地說自已語言体現能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中語言流畅、构造清晰、层次分明，且可以充足运用非言語符号，但考官下結论時多多少少会受到考生自已否认性結论的影响。

（2）做為一种“社会人”，考生实际具有的長处是诸多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问題、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是長处。但考生一定要突出重点：非常杰出的特质和与报考职位有关的長处。若考生反复强调的長处其实很一般，就会适得其反了。同样談缺陷也应从这两点出发，不过详细处理却恰恰相反；一种是“避实就虚”，談一談无关紧要的小缺陷，而不要过于坦白暴露自已能力构造中的重大缺陷。此外尚有一种“投机”的措施，就是談自已的“安全缺陷”，就是那些在某些场所是缺陷，但在此外某些场所下又也許是長处的缺陷，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，常常由于苛求自已做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺陷”由于易让经验丰富的考官认為你是“油嘴滑舌”，因此应慎用！

（3）談论長处应注意表情、神态、語气等，請“低调”处理。有時可表达自已“更上一层楼”的但愿和努力；談论自已的缺陷不要停留于缺陷自身，可将重点放在自已克服缺陷的决心和行动上。

（4）不要泛泛而談，可以結合事例详细阐明，尽管考官未明确规定。

（5）談長处不要超过三个（详细或强调談论的長处）；談缺陷只談一种并不少。

例題2：

我們每个人都也許出錯误，你能談一下自已在学习（或工作）中所犯的錯误和遭受的失败吗？

类似提问尚有：能否談一談你自认為最骄傲的成就？

【评析］：此类问題比“优缺陷”的提问更具現实性，后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过此类问題实质上是针对于考生的个人评价，只是这种考察是间接的，较隐蔽。由于尽管題目表面上是问考生的成功与失败，但个人过去的成功与失败只能起到一种参照作用，意义较大的只是考生对成功与失败的评价原则和主观感受，以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。

考生应参照上述的要点针对性地回答。有的考生只懂得用形容詞修饰自已的成功，却不知用已经有的中实說话才最具說服力。

◆巧妙的回答

我从馬背上跌下来，我就懂得自已做錯了什么事，我重新骑上去之后，就驾驭得自如多了。

这次活动的圆满成功，让我明白了当一种人充足自信并付出努力之后，命运之神一定会如约而至，有時她还带来一束鲜花。

◆糟糕的回答

我不会掩饰自已，我承认这是一次令我很受打击的挫折，当時我都快瓦解了……

我一直是生活的宠儿，我从未失败过……

例題3：

假如你是我单位办公室主任，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新時期企业的精神文明。

【评析］；应试者在回答此类情景式提问時，切忌急躁慌张，没想好時就开口扯一通。可略作思索，待有一种初步眉目時再一五一十娓娓道来。在回答時，第一，要注意条理的清晰。由于主考官不仅会通过你的回答评价你的口头体現能力，还会进而推论你的思维周密性、层次性。在回答時，你不妨采用“第一、第二、第三、”或“首先、另一方面、再次……”第二，要注意通过自已的回答内容，向主考官展示你的组织能力、计划能力、协调能力等。类似的问題尚有“假如說，组织上打算由你负责，构成六人小组去调查某县的社会治安状况，那么你怎样组织实行？”等

例題4：

当你面临棘手问題時，你怎样处理？

【评析】；主考官有時也許会问某些題义较模糊、不易找到回答切入点的问題，在回答此类问題時，应试者若不能迅速举出切身实例作详细、生动论述，不妨也“务虚”一点。例如刚刚这个问題可作如是回答：“不一样性质的问題有不一样的处理方式，基本原则是处理任何棘手的问題都需要理智、冷静和智慧。”不过，当主考官提出一种带有详细情景的棘手问題，你就得认真看待了。如：“假如你的领导提出一种新的工作方案（设想），其他同事們也都赞同，而你却觉得这个方案有致命的弱点，若付诸实行会导致不良后果，你及時向领导談了自已的見解，领导没有采纳，这時你怎么办？”应试者要通过回答此类问題，向主考官显示自已的应变能力、协调能力、上作责任心、对原则性与灵活性的恰当把握等。

例題5：

从心理学角度看，為了給主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力体現自已的長处．掩饰自已的局限性，你目前与否也是这种心态？

【评析］：面对这种压力式问