2024年劳动用工合同(三篇).pdf

2024年劳动用工合同

甲方(用人单位)名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：

家庭住址：

居民身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平

等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.

一,劳动合同期限

(一)甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：

1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日

止.

2.无固定期限：自____年____月____日起至止.

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其中,试用期自____年____月____日至____年____月____日.

二,工作内容和工作时间

(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲

乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书

作为本合同的附件.

(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定

的质量标准.

(四)乙方每日工作时间不超过____小时,平均每周工作时间不超过

____小时.甲方应当保证乙方每周至少休息____日.

甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职

责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可

以实行不定时工作制.

三,劳动报酬和社会保险

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月____日前支付工资.

(六)试用期期间的工资为元/月.

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙

方工资.

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(八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育

保险政策规定执行.

四,劳动保护和劳动条件

(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳

动保护.

(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要

求.

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及

有关规章制度的教育和培训.

(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内

公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害.

职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.

五,劳动纪律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙

方签订本劳动合同时告知乙方.

(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规

章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.

(十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,

乙方有权拒绝.

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(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,

未经乙方同意,不得公开或者泄漏.

(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,

给予相应的处理.

六,劳动合同的解除和终止

(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第____条,

第____条,第____条,第____条和第____条的规定.乙方有《劳动法》第

____条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.

(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳

动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.

(二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的

证明书或者相关文件.

七,经济补偿与赔偿

(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,

按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第____条第

(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执

行.

(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在

补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.