Z公司项目工程部员工绩效考核方案优化研究.pdf

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摘要

摘要

在当今以知识和信息为主导的社会中,商业竞争不断加剧。在此环境下,人

力资源成为了一个关键的内部驱动力,对企业效率产生显著影响,成为企业取得

市场优势的决定性因素。在企业管理和人力资源运作中,绩效考核扮演着至关重

要的角色,它不仅高效地整合了人力资本,还能激发员工的积极性,从而推动企

业更优的发展。

然而,目前Z公司项目工程部实施的绩效考核方案相对传统,未能很好地适

应当前的市场竞争环境。本文通过问卷调查、层次

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