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宾馆公司领导干部管理规定

一、总则

1.目的

为加强宾馆公司领导干部队伍建设，提高领导干部的综合素质和管理水平，规范领导干部的选拔、任用、考核、监督等管理行为，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于宾馆公司各级领导干部，包括但不限于总经理、副总经理、部门经理等。

二、选拔与任用

1.基本条件

具备良好的政治素质，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。

具有较强的领导能力、组织协调能力、决策能力和创新能力。

具有良好的职业道德，廉洁奉公，诚实守信，勤勉敬业。

具备相应的文化程度和专业知识，熟悉宾馆业务和管理工作。

身体健康，能够胜任本职工作。

2.选拔任用程序

民主推荐

根据岗位空缺情况，由人力资源部门组织开展民主推荐工作。推荐范围包括公司内部员工、上级主管部门等。

民主推荐可采用会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式进行。

考察

对民主推荐中得票较多的人选进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

考察方式包括查阅档案、个别谈话、实地考察等。

讨论决定

公司领导班子根据考察情况，集体讨论决定拟任人选。

对于拟任重要岗位的领导干部，需报上级主管部门审批。

公示与任职

对拟任人选进行公示，公示期不少于[X]个工作日。

公示无异议后，办理任职手续，签订任职合同。

三、岗位职责

1.总经理

全面负责宾馆公司的经营管理工作，制定公司的发展战略和年度经营计划。

组织领导公司的各项业务活动，确保公司经营目标的实现。

负责公司的团队建设、人才培养和企业文化建设。

协调公司与外部相关部门和单位的关系，维护公司的良好形象。

对公司的重大决策、财务预算、人事任免等事项负责。

2.副总经理

协助总经理开展工作，负责分管部门的管理和业务指导。

根据公司发展战略和年度经营计划，制定分管部门的工作计划和目标，并组织实施。

对分管部门的工作绩效负责，及时解决工作中出现的问题。

协调分管部门与其他部门之间的关系，促进公司内部的协同合作。

3.部门经理

负责本部门的日常管理工作，制定部门工作制度和流程。

根据公司的经营计划和目标，分解部门工作任务，组织员工开展工作。

对部门员工进行培训、考核和激励，提高员工的工作能力和积极性。

负责本部门的成本控制、质量管理和安全管理工作。

四、考核与评价

1.考核原则

客观公正、实事求是。

注重工作业绩，兼顾德、能、勤、廉等方面。

定性考核与定量考核相结合。

2.考核内容

工作业绩：包括经营指标完成情况、工作任务完成情况、工作创新成果等。

领导能力：包括决策能力、组织协调能力、团队建设能力等。

工作态度：包括责任心、敬业精神、工作积极性等。

廉洁自律：包括遵守廉洁从业规定、有无违规违纪行为等。

3.考核方式

年度考核

每年年底进行一次年度考核。考核由上级领导、同级同事、下属员工等进行评价打分。

根据考核结果确定领导干部的年度绩效奖金。

任期考核

在领导干部任期届满时进行任期考核。任期考核除了年度考核的内容外，还包括任期内的发展目标完成情况等。

任期考核结果作为领导干部续聘、晋升、降职或免职的重要依据。

五、培训与发展

1.培训需求分析

人力资源部门定期对领导干部的培训需求进行分析，根据公司发展战略、岗位要求和领导干部的个人情况确定培训内容。

2.培训方式

内部培训：包括公司内部组织的专题讲座、经验交流、案例分析等。

外部培训：选派领导干部参加外部机构举办的管理培训课程、行业研讨会等。

在线学习：利用网络平台提供的在线学习资源，开展自主学习。

3.培训效果评估

对每次培训的效果进行评估，评估方式包括问卷调查、考试考核、行为改变评估等。

根据评估结果不断改进培训内容和方式。

六、监督与约束

1.监督主体

公司党委、纪委对领导干部的廉洁自律情况进行监督。

公司人力资源部门对领导干部的选拔任用、考核评价等管理行为进行监督。

公司员工对领导干部的工作行为进行民主监督。

2.监督内容

遵守法律法规和公司规章制度情况。

廉洁从业情况，包括有无利用职权谋取私利、收受回扣等行为。

工作作风情况，包括有无官僚主义、形式主义等行为。

决策程序执行情况，包括有无违规决策、独断专行等行为。

3.约束机制

建立健全领导干部廉政档案，记录领导干部的廉洁自律情况。

对违反法律法规和公司规章制度的领导干部，视情节轻重给予警告、降职、免职等处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

领导干部的薪酬由基本工资、绩效工资、年终奖金等组成。

基本工资根据领导干部的岗位级别和任职年限确定。

绩效工资根据考核结果发放，考核结果优秀的，绩效工资上浮[X]%；考核结果不合格的，绩效工资下浮[X]%。

年终奖金根据公司的经营业绩和领导干部的个人贡献发放。

2.福利政策

领导干部享受国家规定的各项福利