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领导班子成员廉洁风险点排查防控

领导班子成员廉洁风险点排查防控

根据《自治县廉政风险防控工作实施方案》文件要求，县商务局

紧密结合商务工作实际，以落实党风廉政建设职责制为总抓手，以健

全完善惩治和预防腐败体系为重点，以监督制约和规范权力运行为核

心，对预防腐败工作实行系统化、科学化管理，逐步建立起预防、监

督、制约的廉政风险防控体系，确保了权力的正确运行。现将工作状

况总结如下：

一、统一思想、加强领导，广泛营造廉政风险防控氛围

（一）思想认识到位

我局先后组织学习了县有关廉政建设的文件和规定，学习各级领

导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险

防控管理工作上来，从源头上预防腐败，透过学习，提高了认识，统

一了思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，为做好廉政风险防

控工作打下了良好基础。

（二）组织领导到位

我局成立了由局长任组长，分管领导任副组长，办公室负责人为

成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，负责我局廉政风险

防控管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，构成

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了主要领导亲自抓、分管领导协助抓的良好氛围。

（三）宣传教育到位

召开廉政风险防控管理工作动员会议，认真学习传达县廉政风险

防控工作会议精神，透过讲案例摆事实，使全体党员干部职工深刻认

识廉政风险防控工作的重要性和紧迫性，自觉参与到工作中来，共同

推进廉政风险防控工作的深入开展。

二、周密部署、用心排查，准确查找廉政风险点

（一）制定方案、稳步推进

根据文件精神，结合工作实际，我局制定并下发了《自治县商务

局廉政风险防控工作实施方案》，明确了廉政风险防控管理工作的指

导思想和目标任务、实施的主要对象、工作资料和方法步骤以及工作

要求，分步骤、分阶段周密部署开展工作。

（二）清权确责、查找风险、评定等级

按照职权法定、权责一致的要求，依据法律、法规、规章和“三

定”方案的规定，全面清理和明确对管理和服务对象行使的各类职权；

对依法确定的职权进行分项梳理，编制“职权目录”，逐项列出职权

名称、资料、行使主体和法律法规规章依据等；在此基础上，针对每

一项职权，优化运行流程，绘制“权力运行流程图”，明确办理主体、

条件、程序、期限和监督方式等。同时，对单位内部的人、财、物管

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理等职权和每个岗位职责进行清理、规范、绘制“权力运行内部流程

图”，明确内部职权行使的岗位、权限、程序和时限等。

根据单位职能、岗位职责和工作流程，围绕权力行使、制度机制、

思想道德和外部环境等4个方面，从岗位、内设部门、单位3个层面，

全面查找廉政风险点，全局共查找廉政风险点118个。

在查找廉政风险的基础上，依据权力的重要程度、自由裁量权的

大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，将廉政风险按照“高”、

“中”、“低”三个等级进行评定。

针对廉政风险和风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、

工作职责、工作标准，制定有针对性、可操作性、和切实可行的防控

措施。

三、制订措施、强化监控，严密防范廉政风险

（一）制订防控措施

围绕排查确定的廉政风险点，综合运用教育、制度、监督等手