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机关个人工作心得(通用10篇)

机关个人工作心得篇1

我这个人啊，心中一直老羡慕行政机关的。

大约三个月多月前，如皋市2011年新一批教师资格证发放。我接

到镇中心初中领导通知，去行政机关办公中心教育窗口帮忙两天，我的

心中不禁窃喜：“这下，可以让我过一过‘行政办公瘾’了吧?”

行政办公中心两日行，着实让我过了把“行政办公”之“瘾”，更

让我体验了行政办公的工作之风：严谨务实、一丝不苟、热情真诚、有

求必应……

严谨务实第一天“上班”的我不敢怠慢，提前十分钟就到了行政中

心，停车时，我发现空车位并不多，勉强挤进一个车位停好车，直奔二

楼时，发现好几个窗口已经有工作人员就位了;到达教育窗口时，发现

金、朱二位主任均已入座并打开了电脑，我不自觉的一阵面颊发烫，心

里说道：“哇塞!好在提前出发……”刚一落座，便主动领受任务。金

主任带我走进办公室，指着满满一桌面分类叠放的一大堆资格证，又拿

出一叠打印好的名册，一一指给我：哪是学前教育的、哪是小学的、哪

是初中、高中的、哪是职教的等等，特别强调，名册名字与证书姓名的

核对须一字不差方可签字发放。听着主任的工作要求，看着主任严肃认

真的模样，我心中“过把瘾”的弦儿一下子绷紧了：行政办公来不得半

点马虎，何况此等重要公务!

一丝不苟分发资格证书的过程紧张有序地进行着。临近第二天下午

下班时，我统计发现所剩未领取的证书比未签名数字少一人，我仔细核

对三遍无果，回忆自己的工作又确信无一疏忽，于是实话对主任说出发

现的问题和直觉的自信。主任立即停下手头工作，一边说“一本误差都

不可以的，必须查实”，一边帮我耐心查找起来，大约十多分钟后，主

任突然终于发现问题所在：原来，一位内部工作人员事前领走一本，当

时名册还未打印出来，一张窄细的签名领条贴在名册最后一页的反

面……看到主任轻松嘘了一口气，我心中的惭愧逐渐升腾。

热情真诚、有求必应我看到，微笑服务、礼貌接待是窗口工作的常

规，仿佛受感染似的，爱笑的我自然跟着越加和善起来。不断有人来询

问各式各样的问题：为什么没有我的证书?明天还发吗?我可以代领吗?

下批什么时间考?通知到哪里查?什么对象有资格免考?……不管什么问

题，不管问题有多幼稚，也不论提问是否属于窗口解答或者是否是教育

方面问题，两位主任一概热情解答，常常在解答完后还追问“请问还有

什么问题吗?”之类，有的则直接只给来访者应该到哪个窗口咨询、可

以到哪个部门去办等等。两天的窗口工作，我看到所有来访者(不含领

证者约一千名)不下五十人，没有一个不满意而归的!真的是有求必应、

有应必满意。

体验行政办公，让我受益匪浅，更让我心生敬意：对行政中心办公

人员、尤其是对教育窗口二位主任由衷的、深深的敬意……

机关个人工作心得篇2

一、新的历时时期、新的管理体制下制定新的管理制度和办法十分

重要。

一是随着社会的发展，经济体制和金融体制的改革，信用社的几次

内部改革，业务品种的增加、和各种相关法律的出台、修正，我们原来

的各种管理办法一直沿用，有的方面还没有相关的管理办法，已经不能

适应新的历史阶段，应当进行修改、补充完善和重新制定来健全，才能

为现今的业务开展和管理服务;二是省联社的成立，客观上改变原来协

会的管理模式，从管理水平和管理办法、管理力度以及管理机制来说又

有一个新的不同，原来的制度、办法仍然不能适应新机制，从省联社管

理层的组成到科室人员的调配一切都是崭新的开始;三是新的管理制度

和办法处罚力度相当强，可以看出新的领导班子对违规经营和违规操作

的的打击和]处理决心，借以确保政令畅通、令行禁止的决心和信心。

我们能能够理解，一个制度的执行，关键在于用什么作保障，信用社的

稳健经营，健康发展要有一个好的运行机制、好的员工团队，好的职业

素养来维护，而这个好的运行机制就是要有一个好的有操作性的规章制

度来作基本保证。俗话说，没有规矩，不成方圆，一个企业没有规章制

度，就没有约束机制，就形成不了企业文化。

二、对出台的新的管理制度和办法在广大职工中开展大张旗鼓的学

习和宣传十分必要。

再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得

不到真正的执行，也就等于没有制度，没有制定，在学习过程中，我们

有同志觉得麻烦，怕开会，怕学习，认为只要踏踏实实做事，老老实实

做人就行了，没有学习的必要，反正自己不犯，其实不然，我们不学习

新制度，新办法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行为

是违规行为，什么是合规行为