事业单位外聘解聘合同5篇.docx

事业单位外聘解聘合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

名称：_______________________________

地址：_______________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

联系电话：_______________________

乙方（受聘人）：___________________

姓名：_______________________________

性别：_______________________________

身份证号码：_______________________________

住址：_______________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就甲方聘用乙方一事，签订本合同。现因合同目的无法实现，双方经友好协商，决定解除本合同。为明确双方权利义务，特订立本解聘合同。

一、解聘事项

甲方决定对乙方进行解聘，自本合同生效之日起，双方之间的聘用关系终止。乙方不再享有甲方为其提供的工作岗位及相关待遇。

二、解聘原因

（在此填写具体的解聘原因，如乙方工作表现不佳、严重违反单位规章制度等。）

三、双方权利与义务

1.甲方应当按时支付乙方已工作期间的工资及相应福利待遇。

2.乙方应当完成向甲方交接工作事宜，并保证甲方相关工作顺利进行。

3.乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及其他重要信息。

4.乙方在离职后不得损害甲方的声誉及利益，不得散布对甲方不利的言论。

四、必威体育官网网址条款

乙方应对其在甲方任职期间及离职后知悉的甲方商业秘密及其他知识产权承担必威体育官网网址责任。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任

如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金（在此约定具体的金额或计算方式）。

六、争议解决方式

因履行本合同发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

（在此填写其他需要约定的内容，如解聘补偿、福利待遇结算等。）

八、合同的生效及文本

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同文本具有同等法律效力。

九、补充条款

（在此根据具体情况添加补充条款）

甲方（盖章）：___________________

法定代表人或主要负责人（签字）：___________________

日期：___________________

乙方（签字）：___________________

日期：___________________

篇2

甲方（聘用单位）：________________事业单位

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_______________________

乙方（受聘人员）：__________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方与乙方原签订有聘用合同，经双方协商一致，就解除该聘用合同达成如下协议：

一、协议背景及依据

（一）甲方因工作需要，聘请乙方从事特定岗位工作，双方已签订聘用合同。现因特定原因，甲方需提前解除与乙方的聘用合同。

（二）双方充分理解并认同本协议内容，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下解聘协议。

二、解聘事宜

（一）自本协议生效之日起，甲方解除与乙方签订的聘用合同，乙方不再担任甲方单位的工作岗位。

（二）乙方应在本协议生效后规定时间内完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

（三）甲方应按照国家的有关规定，支付乙方应得的薪酬及经济补偿。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权根据国家法律法规及事业单位相关规定解除与乙方的聘用合同；

2.甲方应按照约定