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上墙的部门工作计划优秀5篇

（经典版）

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上墙的部门工作计划优秀5篇

工作计划可以帮助我们更好地评估和优化工作流程和资源利用，

有了工作计划，我们可以更好地预测和应对工作中的风险和挑战，以

下是本店铺精心为您推荐的上墙的部门工作计划优秀5篇，供大家参

考。

上墙的部门工作计划篇1

素质拓展部是响应“大学生素质拓展计划”而发展起来的一个

部门，涵盖面很广是它的特点，但是，鉴于各个方面的原因，有些职

能的发挥与活动开展存在很大困难，致使部门的职能没能得以充分发

挥，并起到实际的作用，部门活动没有太多的创新，也使得部门的知

名度不容乐观。但是，我们部仍是一个充满活力与成就的部门，在新

的一年里，我们的目标是：打造专业，高效，纪律，务实的素质拓展

部。为此，我们必须从以下几方面努力

一、重整部门职能：帮助学院建立一套完善的德育评估标准

之前为了响应学校团委，配合学校团委开展素质拓展工作，建立

全校统一的学生综合测评标准，而在学院内部实施的《大学生素质拓

展报表计划》，因为校方的停滞而停滞。所以我们必须顺应当前的形

式出台相关的政策，我们目前主要想解决的问题就是加分票泛滥的问

题，给大家一个公正的德育评分标准，我们主要打算采取电信素托卡

的形式或是由我们部门来主管加分票的发放的方式。

二、创新品牌活动

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1、给新干事培训加入的元素，并推出主管培训，技能交叉培训，

形成一个培训系列

下一个学期我们要推出主管培训，加强对主管层次的关注，让主

管学习领导力和执行力。

新干事培训是要传承下去的，