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2024年销售总监聘用合同5篇

篇1

合同编号：XXXX-SL-XXXX

甲方（聘用方）：____________________公司（以下简称甲方）

乙方（受聘方）：___________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任其销售总监一事，达成如下协议：

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：销售总监

2.岗位职责：

（1）全面负责公司销售业务，制定并执行销售策略；

（2）组建和管理销售团队，负责团队培训、绩效考核；

（3）开拓新市场，维护老客户，完成公司年度销售目标；

（4）协调内外部资源，提升客户满意度；

（5）向公司高层提供市场分析和销售报告。

二、聘用期限

1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同续签：合同到期前，双方可协商续签。

三、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+绩效提成+奖金+其他补贴。具体金额按照公司相关制度和政策执行。

2.社保福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利：_____________（具体福利事项）。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照公司规定的上下班时间执行，如因工作需要执行特殊工时制度，双方另行协商。

2.工作地点：_____________________。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。

2.竞业限制期限：离职后______年内。

3.违约责任：如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、培训与提高

1.甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，提升乙方的业务能力和管理能力。

2.乙方应积极参与甲方的培训活动，努力提高业务水平。

七、考核与奖惩

1.甲方根据乙方的工作表现和业绩进行考核，实行绩效考核制度。

2.乙方如表现优秀，可获得公司给予的奖励；如业绩不佳或违反公司规定，将受到相应处罚。

八、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致可解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：聘用期限届满，双方未续签合同，合同自然终止。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

法定代表人（签字）：______________身份证号：______________________

联系电话：______________________联系电话：______________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[销售总监姓名]（以下简称“销售总监”）

住址：[销售总监住址]

联系电话：[销售总监联系电话]

电子邮箱：[销售总监邮箱地址]

鉴于公司业务发展需要，经甲、乙双方友好协商，根据相关法律法规之规定，为明确双方权责关系，达成以下聘用合同：

一、聘用职位及职责

乙方担任甲方销售总监职位，负责公司的销售战略制定、团队管理、市场拓展及客户关系维护等工作。具体职责包括但不限于：

1.制定并执行公司销售战略和销售计划；

2.组建和管理销售团队，负责团队培训、评估及激励；

3.分析和掌握市场动态，调整销售策略，达成销售目标；

4.管理和维护客户关系，提升客户满意度；

5.协调内外部资源，推动项目合作与业务拓展；

6.提交定期销售报告及工作进展。

二、聘用期限

本合同