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辅警面试500题（四篇）

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作

是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人

会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮

助到大家，我们一起来看一看吧。

辅警面试500题篇一

针对部分民警对“创新服务、加快发展”大讨论活动认识不高，

学习态度不端正，不善于学用结合，没有形成良好的学习习惯和学习

风气等现象，分局采取“两补”措施，通过民警自我剖析和整改，使

民警达到四知(知目的意义，知目标任务，知阶段步骤，知工作要求)、

四有(有学习笔记，有心得体会，有自我剖析，有整改措施)和三提高

(目的认识提高，参学意识提高，实践积极性提高)。

“集中补”，民警因公办案，未能参加集中学习，分局组织缺学

人员集中补课，达到教育学习目的。“结对补”对组织纪律散漫以及

素质较低的重点民警，分局采取“一对一”结合辅导方式，由所在队

领导监督补课，力求提高其政治思想素质和工作能力。

分局采取多种措施，出实招，认真查找执法中存在的突出问题和

不足，一是互动查。分局采取自己查、组织评、群众提、相互帮等形

式，对照“六查六看”，深刻剖析和深挖问题根源。每名民警结合自

身实际，写出了剖析材料。二是开会查。分局先后召开组织生活会和

全体人员会议，在逐人剖析根源的基础上，局领导进行点评，深刻分

析思想根源，明确努力方向。

针对暴露出来的问题，分局采取三条措施，及时、严格、迅速地

进行了整改。一是改进管理模式。分局进一步完善和落实了领导分工

负责制，对部门领导进行捆绑考核。二是改进管理机制。分局实行绩

效考核机制，建立了民警学习档案和执法档案，明确了民警各项工作

任务、考评标准和范围，把民警的绩效考核作为评优受奖和干部提拔

任用的参考依据。三是完善监督机制。分局进一步完善执法监督员、

警风警纪监督员制度，公开举报电话，24小时接受群众的控警、投诉，

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广泛接受社会各界的监督。

关于“德”方面

一方面我坚持用科学发展观来武装自己，认真学习政治理论和公

安业务知识，努力提高自身的思想觉悟和政治理论水平。坚决贯彻执

行党的基本路线和各项方针政策，立场坚定，是非分明。始终牢记全

心全意为人民服务的宗旨，坚决“文明执法”“执法为民”。以新时

期人民警察职业道德、人民警核心价值观严格要求自己。始终坚持

“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的原则，认真倾听事

件双方人员的辩解和困难群众的诉求。另一方面自己始终坚持尊重领

导、团结同志、尊重家人、尊重民警，在家听家长的话，在单位听领

导的话，在工作中经常开展批评与自我批评活动，对自身和同事们在

工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及

时协调、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除心理障碍，始终保

持积极向上的心态进行工作。

关于“能”方面

在工作中，自己从事的是协同民警处理110接处警、维护社会治

安的工作。坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做

到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在协同民警同志

接处警和处理各种事件的工作中，根据不同的事件和服务对象，采取

不同的、灵活的方法加以控制和服务;根据不同的事件性质、事件缘由

等，采取多方面的、认真的听取事件双方的发生原因，确定准确的调

解方式和处理方法。采取科学灵活的工作措施，科学合理的安排自